投資銀行裁員風(fēng)潮已吹到香港。

    消息人士稱，香港貝爾斯登證券部門員工5月8日接到通知，香港貝爾斯登將解散，而原來員工中的90％將遣散，其余10%左右并入摩根大通。

    貝爾斯登的股東定于5月29日舉行特別股東會，就并購建議進行投票。而香港貝爾斯登員工的最后上班日期為5月30日。

    摩根大通香港方面的發(fā)言人對本報記者表示，90％的香港貝爾斯登員工遭遣散，10%并入摩根大通的數(shù)字并不準(zhǔn)確。但是目前摩根大通和貝爾斯登之間的談判仍在進行當(dāng)中，無法對外界透露具體的數(shù)據(jù)和合并情況。

    即使傳聞中90％被遣散的數(shù)字過于驚人，香港貝爾斯登將不復(fù)存在卻是事實。香港一位投行人士對本報記者表示，由于香港貝爾斯登與摩根大通在香港的業(yè)務(wù)和人員安排重合較多，因此合并后大量裁減貝爾斯登的員工是意料中的事情。

    香港貝爾斯登不復(fù)存在

    貝爾斯登亞洲雇員超過500人，在香港的雇員則超過200人，海外業(yè)務(wù)占貝爾斯登業(yè)務(wù)總量的20％，2006年亞洲業(yè)務(wù)為貝爾斯登貢獻(xiàn)了約3億美元的業(yè)務(wù)收入。在3月份，摩根大通與貝爾斯登達(dá)成初步協(xié)議之后，摩根大通方面已著手安排雙方合并事宜。

    據(jù)消息人士稱，香港貝爾斯登的證券部門收到遣散通知之后，人事、會計及行政等部門也會陸續(xù)接到通知。

    遭遣散的香港員工可以獲得的賠償比勞工法例規(guī)定的要好。除了一個月的代通知金外，員工每工作1年可獲得1個月賠償。而且從今年3月中旬貝爾斯登并入摩通開始至5月正式離職，這兩個多月可獲得貝爾斯登和摩根大通兩家公司的工資。

    據(jù)香港一位投行人士透露，因為摩根大通的研究部門實力很強，所以在合并之后，香港貝爾斯登大約30人的研究部門可能會大量裁員，該部門早已人心思變，紛紛另謀高就。

    在傳出香港貝爾斯登將大量裁員之前的一個星期，倫敦方面也傳出裁員消息。5月2日，貝爾斯登的倫敦股票銷售部門中的27名員工，以及1/3的研究部門員工被解雇。對此，摩根大通方面僅表示，“我們正處于整合過程中。”貝爾斯登在倫敦約有1300名員工，其中，研究部門中的23人已經(jīng)得到留職通知。

    近日，摩根大通一位聯(lián)席首席執(zhí)行官Bill Winters表示，摩根大通和貝爾斯登之間的整合進展順利，預(yù)計并購交易將在今年年底完成。

    不過，貝爾斯登股東一直不甘心被摩根大通以低價收購，距離5月29日的股東大會投票日僅十多天，貝爾斯登的股東們還在積極行動以圖力挽狂瀾。

    5月8日，根據(jù)美國證券交易委員會（SEC）的備案，貝爾斯登的部分股東請求曼哈頓聯(lián)邦法院批準(zhǔn)一項阻止摩根大通并購的動議。

    而此前向紐約州法院提起訴訟的股東們，雖然已在5月7日撤回了阻止并購的動議，但是將繼續(xù)起訴摩根大通，要求至少28億美元的損害賠償。代理律師、Wolf Haldenstein Adler Freeman & Herz律師事務(wù)所高級合伙人Daniel Krasner認(rèn)為，摩根大通以每股10美元買入貝爾斯登股票價格太低，每股至少值30美元。

    各大銀行紛紛裁員

    過去10個月，全球各大銀行和證券公司已累計裁員約4.8萬人。

    瑞士銀行集團在5月6日公布一季度虧損109億美元，并宣布在次按危機后，該集團將改變此前投資銀行部門快速擴張的做法，計劃在2009年中期之前裁員5500人，占員工總?cè)藬?shù)的7％左右。其中，證券分支今年年底前將裁減多達(dá)2600名員工。

    5月9日，瑞銀集團中國區(qū)一位高層人士在參加上海首屆“陸家嘴（愛股，行情，資訊）論壇”時表示，集團投行部門的裁員不會對中國區(qū)域的業(yè)務(wù)造成影響。這次瑞銀集團的裁員基本不涉及中國區(qū)域人員，既使有也只是極為個別的。

    他表示，投行最大的成本是人力資源成本，在其他國家和地區(qū)業(yè)務(wù)沒有發(fā)展的前提下，投行裁員是正常的。

    而在次按危機中損失嚴(yán)重的另一家投行美林，今年4月公中旬已宣布全球裁員4000人。摩根士丹利在5月5日也表示，計劃今年裁員約5％，主要集中在美國。