第一財經(jīng)日報 唐文祺
萬科A昨天發(fā)布公告稱,出于“另謀新的職業(yè)發(fā)展”,該公司執(zhí)行副總裁、上海區(qū)域總經(jīng)理劉愛明已遞交了辭職申請。公告同時透露,萬科已決定由廣州公司總經(jīng)理張海接任上海區(qū)域總經(jīng)理。
對于去向問題,劉愛明向《第一財經(jīng)日報》記者獨家透露的信息表明,作為任職長達18年的職業(yè)經(jīng)理人,或許更為向往的,是職業(yè)生涯的另一種模式,“想去爬爬野山?!彼f。
事實上,這個辭職決定并不是那么容易做出的,最終的決定實際上已經(jīng)醞釀了“一年時間”。起步于中海,成熟于萬科的劉愛明,其職業(yè)經(jīng)理人的生涯已經(jīng)長達18年左右?!耙粋€臺階一個臺階地走著,5年或者10年之后的未來都能夠預想得到?!眲勖鹘忉尩?。
資料顯示,在加盟萬科之前,劉愛明曾任中國海外建筑(深圳)有限公司董事總經(jīng)理、中海地產(chǎn)股份有限公司副總經(jīng)理。2002年加入萬科任集團執(zhí)行副總裁,3年后兼任上海區(qū)域總經(jīng)理。
在劉愛明的管理之下,萬科自2003年起開始啟動的“磐石行動”,使得企業(yè)的工程質(zhì)量得到了有效提高,并為萬科推行工業(yè)化建造打下了堅實基礎。而2008年萬科面臨退房危機時,優(yōu)化工程質(zhì)量的保證亦成為應對利器之一。
或許正是出于這一考慮,1969年出生的劉愛明,選擇在42歲的時候重新規(guī)劃人生。在他眼中,如果仍然希冀有所依靠的話,幾乎已經(jīng)很難尋找到可以比擬萬科的平臺。因此,按照他的計劃,“另辟蹊徑”反而來得更為合適。
劉愛明在致萬科同事的告別信中表示,在萬科工作的經(jīng)歷是美好的回憶;做出新的選擇,是為了獲得更豐富的人生體驗。雖然最終目的地尚未明確,但劉愛明的言辭中仍然透露,根據(jù)其初步計劃,可能會在另一種與萬科截然不同的平臺發(fā)展?!榜{馭一個平臺,并將其慢慢做大?!边@可能就是劉愛明所稱的“另一種活法”。
昨日萬科方面稱,對于劉愛明辭職一事,“公司尊重他的個人選擇,衷心感謝他在任職期間的勤勉盡職和對公司發(fā)展做出的重要貢獻,并誠摯祝愿他在未來的職業(yè)生涯中再創(chuàng)輝煌?!倍f科總裁郁亮則表示,職業(yè)經(jīng)理人制度是萬科的核心,由于萬科的經(jīng)營建立在制度化的基礎上,這種正常的流動并不會影響到公司經(jīng)營連續(xù)性和穩(wěn)定性。“職業(yè)經(jīng)理人是一個社會的財富,如果萬科出去的人能夠為行業(yè)發(fā)展做出貢獻,這不僅是個人的成功,也可以看成是萬科的成功,對此我們也會感到驕傲。”
面對劉愛明的重新選擇,遠在美國游學的王石(微博 專欄)亦在微博上稱:“健康豐盛是萬科的價值觀,希望在萬科的每一個職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長和收獲,無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯,也希望都能夠取得成功?!?/p>
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