今天，業(yè)務(wù)組全體員工中午例會(huì)沒有討論業(yè)務(wù)，而是大家坦誠不公地進(jìn)行交流，把 *** 三大作風(fēng)之一批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用到實(shí)際工作中，以下是演變?yōu)楣ぷ靼姹镜呐u(píng)和自我批評(píng)，這在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中是需要的，會(huì)后大家感覺氣氛非常好，并且愿意定期這樣交流，呵呵，我的目的達(dá)到了，要知道我們業(yè)務(wù)組平均年齡24歲的80年代后，是多么不容易的事情和坦誠的氛圍！

總論：理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)是黨的三大作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨生命力的體現(xiàn)。批評(píng)與自我批評(píng)作為黨風(fēng)的一種表現(xiàn)，事關(guān)黨的前途與命運(yùn)。我們黨在社會(huì)主義建設(shè)過程中，曾經(jīng)受了“文化大革命” 的嚴(yán)重挫折，而批評(píng)與自我批評(píng)的民主制度、民主生活還不夠是重要原因之一，十一屆三中全會(huì)以后糾正了這種錯(cuò)誤。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，站在全黨思想建設(shè)和組織建設(shè)的高度，站在實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)的高度，要敢于堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

演化：開展批評(píng)與自我批評(píng)，是衡量企業(yè)內(nèi)部是否正常的標(biāo)志。（胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出：“批評(píng)與自我批評(píng)是健全黨內(nèi)生活，保持黨的生機(jī)和活力的有力武器”。黨內(nèi)民主是黨的生命，批評(píng)與自我批評(píng)，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主的一種重要形式，是我們黨清掃政治灰塵和抵御腐朽思想侵蝕、糾正自身錯(cuò)誤、解決黨內(nèi)矛盾、維護(hù)黨的純潔和紀(jì)律、提高戰(zhàn)斗力的有效方法，也是形成“又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑，那樣一種政治局面”的有效途徑。）

開展批評(píng)與自我批評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)公司內(nèi)部民主，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)單位和諧、鄉(xiāng)村和諧、黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧，讓我們創(chuàng)業(yè)才能保持旺盛的生機(jī)和活力。

開展批評(píng)與自我批評(píng)，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，達(dá)到共同提高的目的，確保分析評(píng)議階段的工作不出偏差，不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果，最終實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)，提高執(zhí)行力和執(zhí)行水平。

開展批評(píng)與自我批評(píng)，需要把握以下幾個(gè)原則：

一、目標(biāo)原則。開展批評(píng)與自我批評(píng)就是要解決問題，解決組織、思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的問題。批評(píng)要有針對(duì)性，自我批評(píng)也要有的放矢。不能講空話，放空炮；不能大事化小，小事化了；不能漫無邊際，隔靴搔癢；不能無限上綱，小題大作；不能被個(gè)別人利用，作為發(fā)怨氣、瀉私憤、污蔑、誹謗、報(bào)復(fù)和打擊他人的手段。如果沒有基本立場(chǎng)上、目標(biāo)上的一致，認(rèn)識(shí)問題的出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)相左，是非的標(biāo)準(zhǔn)不一，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，是不能有效地開展批評(píng)和自我批評(píng)的。

（戰(zhàn)爭年代批評(píng)和自我批評(píng)能夠在黨的建設(shè)中發(fā)揮重要作用，就是因?yàn)楦锩?duì)伍中的成員“都是來自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，走到一起來了”。當(dāng)前，黨正處于領(lǐng)導(dǎo)全國人民全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，全黨同志必須緊緊圍繞這一目標(biāo)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，解決存在的問題。）

二、主動(dòng)原則。開展批評(píng)與自我批評(píng)，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。批評(píng)要主動(dòng)。不能當(dāng)旁觀者、局外人；不能嘲笑他人，更不能幸災(zāi)樂禍；不能事不關(guān)己，高高掛起。接受批評(píng)也要主動(dòng)。主動(dòng)接受批評(píng)是對(duì)問題和錯(cuò)誤在認(rèn)識(shí)上提高的具體表現(xiàn)；對(duì)于同志和組織提出的批評(píng)意見，要做到“四不”，即：不看批評(píng)者的身份納言；不求全責(zé)備；不計(jì)較態(tài)度；不找借口托詞。要把批評(píng)當(dāng)作改進(jìn)工作、修正缺點(diǎn)的“催化劑”，主動(dòng)、虛心的接受，聞過則喜。不能認(rèn)為問題不大，批評(píng)一下不算啥；不能擺出一副“死豬不怕開水燙”的樣子；更不能怒發(fā)沖冠。自我批評(píng)更要主動(dòng)，要自覺。如果對(duì)自己的問題和錯(cuò)誤不進(jìn)行自我批評(píng)，或缺乏主動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付；或輕描淡寫，敷衍了事；或避重就輕，大事化??；或文過飾非，回避問題；或推三阻四，勉強(qiáng)為之，這樣，都不利于澄清問題，糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。

三、公開原則。公開作批評(píng)與自我批評(píng)，是光明磊落、坦蕩無私的表現(xiàn)，也是對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度。開展批評(píng)要公開，做到當(dāng)面批評(píng)，當(dāng)面指出同志的問題和錯(cuò)誤，表明自己的觀點(diǎn)，并提出建設(shè)性的改進(jìn)意見。不能把問題藏著，掖著；不能當(dāng)面不說，背后亂說；也不能當(dāng)面一套，背后一套。堅(jiān)持公開批評(píng)，要做到不礙于面子，不礙于感情，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)，心底坦蕩，無私公正。作自我批評(píng)也要公開，做到亮相、亮底、亮身份。“亮相”就是要敢于跟大眾見面，敢于與大家面對(duì)面交流：“亮底” 就是“亮丑”，就是敢于把自己存在的問題、所犯的錯(cuò)誤公布于眾：“亮身份”就是不管自己職務(wù)的高低，都要敢于面對(duì)群眾，亮出身份。作自我批評(píng)需要勇氣，才不會(huì)患得患失；需要堅(jiān)韌，對(duì)自己內(nèi)在的問題、缺點(diǎn)或錯(cuò)誤的剖析才會(huì)有深度；需要自信，才有改正缺點(diǎn)或錯(cuò)誤的決心。

四、適度原則。俗話說得好：凡事有度，過與不及，都達(dá)不到目的。開展批評(píng)與自我批評(píng)，也要適度。要“對(duì)癥下藥”，把握劑量。藥的劑量太大容易傷人，太少則不能發(fā)揮作用，要恰倒好處。具體來講，就是講真話，講實(shí)話，既不擴(kuò)大也不縮小，既不美化也不丑化。要左右掂量，把握分寸。不無限上綱，嘩眾取寵；不扣帽子，張冠李戴；不抓辮子，不打棍子；一是一，二是二，深則說深，淺則說淺；不把一般問題說成是嚴(yán)重問題，不把偶然的、個(gè)別的錯(cuò)誤說成一貫的錯(cuò)誤；不就同一問題一而再、再而三的批評(píng)。要捕捉時(shí)機(jī)，掌握火候。該用急火攻，則乘勢(shì)急攻；該用慢火文，則搭臺(tái)階下。真心誠意，實(shí)事求是，采取民主說理的方式，對(duì)問題或錯(cuò)誤的性質(zhì)進(jìn)行合乎實(shí)際的分析，做出恰如其分的評(píng)價(jià)。大病大治，小病小治，無病也要常打“預(yù)防針”，提出積極可行的改正意見，達(dá)到解決問題的目的。

五、藝術(shù)原則。批評(píng)與自我批評(píng)是一門藝術(shù)。批評(píng)的藝術(shù)在于使對(duì)方真正從內(nèi)心接受批評(píng)，改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。就事論事的批評(píng)，急躁粗暴的指責(zé)，以勢(shì)壓人的訓(xùn)斥，簡單生硬的要求，往往收不到理想的效果，甚至?xí)钊水a(chǎn)生逆反心理。只有掌握了批評(píng)的藝術(shù)，“良藥”才不會(huì)“苦口”， “忠言”才不會(huì)“逆耳”了。藝術(shù)的批評(píng)。一是要把握時(shí)間，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。特別是尖銳的意見，要在溝通思想后提出，這樣被批評(píng)者更容易接受，火上澆油只會(huì)激化矛盾，冷處理有時(shí)是解決矛盾與問題的重要方式。二是要把握空間，選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。要當(dāng)面批評(píng)，不能背后搞小動(dòng)作；對(duì)原則性的問題和錯(cuò)誤，要在正式的場(chǎng)合嚴(yán)肅地指出，對(duì)一般性的小問題，可以個(gè)別談心時(shí)提出。三是要把握對(duì)象，因人而異。對(duì)性格內(nèi)向，自卑感較強(qiáng)的同志，采用鼓勵(lì)為主、委婉的批評(píng)方式；對(duì)生性固執(zhí)或自我感覺良好的同志，采用直截了當(dāng)、開門見山的批評(píng)方式。四是要把握情感，以情動(dòng)人。要和風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲，入情入理，允許有缺點(diǎn)、犯錯(cuò)誤的同志有一個(gè)接受教育、認(rèn)清是非的過程。只有和風(fēng)細(xì)雨，才能有耐心，才能理順、心順、氣順，才不致于冷場(chǎng)、冷戰(zhàn)、對(duì)抗，或者你提一句批評(píng)意見，我回你八句、十句。五是把握語氣，以誠待人。批評(píng)要注意用詞和語氣。用詞上要簡明扼要，就事論事，以“言語不多道理深”為宜，不拖泥帶水，不清不爽，讓人生厭。語氣上要和氣、真誠。要達(dá)到以誠待人、無話不談、推心置腹的境地。語感上要善意。要把關(guān)心、體貼、愛護(hù)送給被批評(píng)者，讓被批評(píng)者倍感溫暖，倍受感動(dòng)，對(duì)批評(píng)的話余音回繞，始終不忘，形成內(nèi)心上的負(fù)疚和慚愧，為改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤打下心理基礎(chǔ)。

大家看后感覺是否有道理？創(chuàng)業(yè)需要亮劍精神，長征精神，創(chuàng)業(yè)需要優(yōu)秀的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要批評(píng)和自我批評(píng)精神。