5月8日晚間消息，針對媒體報道的盛大近期發(fā)起一個由陳天橋領(lǐng)導(dǎo)的從騰訊等公司挖人的“春獵行動”獵頭計劃，盛大發(fā)言人諸葛輝剛剛給予否認。不過他指出，盛大對人才的渴求天天都存在。

　　今日，有消息稱騰訊公司兩高管跳槽盛大，盛大不僅給于最高六倍于騰訊的薪資，甚至對欲加盟盛大的優(yōu)秀人才許諾1、2000萬的天使投資。而盛大董事長陳天橋也親自帶隊一個所謂的“春獵計劃”，騰訊是重點公司之一。

　　諸葛輝直接否認了“春獵行動”，他表示：“我們沒有什么行動，純屬謠傳。但是盛大對于優(yōu)秀人才的渴望和尋求倒是在業(yè)內(nèi)一直有良好的口碑。如果這就算行動，那我們四季都在行動，任何想發(fā)展、渴望自由空間的人，都可以到盛大來。”諸葛輝說。

　　據(jù)接近盛大內(nèi)部的人士透露，陳天橋近幾年來很少在公共場合露面，也極少接受媒體的采訪。在盛大完成集團化架構(gòu)、聘請了李瑜、侯小強等職業(yè)經(jīng)理人獨當(dāng)一面之后，陳天橋也已很少過問業(yè)務(wù)運營的日常工作，幾乎所有的精力都撲在了人才招募上。

　　“雖然已經(jīng)是網(wǎng)游老大，但陳天橋的互動娛樂媒體集團的夢想遠沒有實現(xiàn)。”知情人士說，“盛大游戲、盛大文學(xué)、盛大在線的高管團隊其實并沒有搭建完整，集團和其他新業(yè)務(wù)拓展本身也需要人，盛大的野心很大，平臺也很大，陳天橋求賢若渴并不奇怪。”陳天橋甚至多次在內(nèi)部會議上直言，未來如果真的退休了，就只保留一個職位--首席人才官。

　　在盛大官網(wǎng)首頁，一句陳天橋手書的標(biāo)語赫然在目：“一切商業(yè)模式，本質(zhì)上只有一個，最高的工資給最優(yōu)秀的人才，最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造最大的價值。”毫無保留的展現(xiàn)了盛大的求賢若渴之心。盛大高級副總裁張燕梅表示，目前盛大的人才戰(zhàn)略規(guī)劃都是陳天橋親自參與指導(dǎo)并制定，他也會親自面試每一個優(yōu)秀人才。

　　陳天橋?qū)θ瞬诺目释蓙硪丫?。這一點從最初的唐駿、后來的李瑜、侯小強等人身上均見端倪。而為了給優(yōu)秀人才脫穎而出的機會，盛大在內(nèi)部管理上大刀闊斧的改革，像管理游戲一樣管理公司，所有人的晉升、加薪全部“自己說了算”。

　　據(jù)了解，在盛大內(nèi)部，目前已經(jīng)有2000人通過這個系統(tǒng)實現(xiàn)了加薪升職，有一個員工剛剛大學(xué)畢業(yè)，因為一個創(chuàng)意的成功，拿到一筆巨大的經(jīng)驗值，直接晉升經(jīng)理。半年多前，盛大進行的年度調(diào)薪，員工薪資平均增幅20%以上，骨干漲幅達到40%。陳天橋三年前提出的“三大計劃”也攪動了業(yè)內(nèi)的波瀾，其中的20計劃鼓勵內(nèi)部人才創(chuàng)業(yè)，有游戲項目組骨干的單季度獎金高達1000萬。(馬城)