“牛市不瘋狂、弱市不言棄，唯有如此基金公司才會(huì)真正走向成熟”，面對(duì)基金凈值縮水、管理資產(chǎn)規(guī)模減少、人員頻繁流動(dòng)、投資信心受挫以及難測(cè)的市場(chǎng)走向等形勢(shì)，近日，諾安基金管理有限公司總經(jīng)理奧成文這樣為弱勢(shì)中的基金公司“把脈”。

　　奧成文指出，基金公司要扮演好專業(yè)投資人的角色，完善公司治理、穩(wěn)定投資團(tuán)隊(duì)，幫助客戶一起共度難關(guān)。

　　與2006年、2007年基金收益動(dòng)輒翻番、基金備受投資者追捧的情況迥然不同，2008年上半年股票型基金平均35.69%(銀河數(shù)據(jù))的虧損，顯然不能讓投資者滿意。同時(shí)，基金發(fā)行頻頻遇冷，部分投資者也開始對(duì)基金產(chǎn)生疑惑，基金公司面臨的外部環(huán)境不容樂觀。

　　對(duì)此，奧成文指出，“上半年基金業(yè)績下滑不容回避，這其中不排除市場(chǎng)判斷和基金操作的原因。但需要注意的是，在市場(chǎng)整體下跌的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)下，股票型基金不可能獨(dú)善其身。”他表示，基金投資永遠(yuǎn)是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)共存下的博弈，投資者應(yīng)學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)、結(jié)合自身情況理性判斷，而不是在恐慌中無所適從。

　　奧成文強(qiáng)調(diào)，基金公司說到底是信托責(zé)任、代客理財(cái)。從這個(gè)角度說，投資人的利益高于一切。“這種與投資人之間的信任關(guān)系，是所有基金公司的生存之本?；鸸居辛x務(wù)來規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)操守，不斷提高投研水平，完善風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，在每一個(gè)環(huán)節(jié)為投資者營造可信賴的環(huán)境”。

　　據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，今年以來約有八十多只基金的基金經(jīng)理離任，同時(shí)十多家基金公司高管發(fā)生變動(dòng)。目前我國歷任基金經(jīng)理的平均任期一般在一年半左右，而美國基金經(jīng)理的平均任期卻在5年左右。

　　對(duì)于基金業(yè)如此高的流動(dòng)率，奧成文認(rèn)為，這既有行業(yè)發(fā)展較快的因素，也有競(jìng)爭壓力偏大的因素，更對(duì)基金公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略提出了挑戰(zhàn)。合理的機(jī)制造就成功的團(tuán)隊(duì)，在公司管理上，一方面要建立科學(xué)的業(yè)績考核體系，形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制;另一方面是建立長效激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的條件。