8月,在上海黃浦江的游艇上,51.com網(wǎng)董事長兼CEO龐升東剛過完自己的30歲生日。
游艇在滾滾江水上遨游,外灘兩岸的霓虹燈或許讓龐升東有些感慨,他望向游艇上“30而立,揚(yáng)帆起航”的旗幟,眼神里流露出一種對未來的向往。
10年間,這個出生于浙江天臺普通家庭的年輕人,通過做網(wǎng)頁、創(chuàng)建網(wǎng)站和投資房地產(chǎn),積累了大量的財富。24歲的百萬富翁,28歲的千萬富翁,他創(chuàng)造了一個速度傳奇。最重要的是,他幾乎沒有失敗的經(jīng)歷,似乎成功就是一個個站點(diǎn),等待著他的到來。
優(yōu)等生的創(chuàng)業(yè)基因
龐升東考進(jìn)大學(xué)前就沒有走出過小小的天臺縣城。1977年,他出生在一個農(nóng)村家庭,母親是一個樂觀、善良的農(nóng)村婦女,“升東”這個名字是母親取的,含辛茹苦的父母希冀兒子的未來如日東升。
若干年后,龐升東以優(yōu)異的成績進(jìn)入寧波大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系,開始了自己的大學(xué)生活。和其他人相比,他的大學(xué)生活五彩斑斕。學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué),他卻時常到圖書館看文史哲的書,還認(rèn)真寫讀書筆記。在今天他的辦公室里,還放著他寫的半人高的讀書筆記。
大學(xué)時代的龐升東就嶄露了自己的商業(yè)天賦。喜愛話劇的他異?;钴S,是大學(xué)學(xué)生會的文藝部長,在課余時常會寫點(diǎn)劇本,串個角色。為了給話劇隊搞裝備,他對學(xué)校附近的企業(yè)動起了腦筋,準(zhǔn)備拉點(diǎn)贊助。
一般的學(xué)生總是以拉橫幅、貼海報的形式去拉贊助,這樣沒吸引力的點(diǎn)子很難讓企業(yè)掏腰包。龐升東則策劃了一個荒誕劇,中間會有人跳出來念點(diǎn)跟話劇沒多大關(guān)系的廣告詞,由于反差甚大,反而有了搞笑的效果。一家做近視治療眼鏡的廠家十分看好他的點(diǎn)子,慷慨地給了他2500元,并承諾長期合作。
“事實(shí)上,后來他們的眼鏡賣得很不錯,不少學(xué)生覺得蠻好玩的,就去買了。”龐升東顯得有點(diǎn)得意地說。
1997年,讀大學(xué)的他在讀書筆記里預(yù)測了未來10年最有前途的生意模式:民營醫(yī)院、民營學(xué)校、房地產(chǎn)、國退民進(jìn)風(fēng)潮、互聯(lián)網(wǎng)。那年的6月,他和其他6個人一起參加Netscape瀏覽器的使用,E-mail收發(fā)的考試,拿到了勞動部Internet操作員資格證書——他是唯一一個不是計算機(jī)系的學(xué)生。
在2007年回頭看這些預(yù)言和他的行為,你不得不佩服他的眼光。大學(xué)的他還為自己未來進(jìn)入房地產(chǎn)寫了長達(dá)幾十頁的商業(yè)策劃書《安家集團(tuán)》,在寫畢業(yè)留言冊的時候,還多處署名:安家集團(tuán)董事長。雖然后來的他并沒有選擇房地產(chǎn)業(yè),卻也在房地產(chǎn)上賺到了很多錢。
和時間賽跑的年輕人
龐升東說,自己最看好這樣3個行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和廣告業(yè)。
1998年3月,他加入馬云的中國黃頁公司,做兼職業(yè)務(wù)員。9個月的底層員工生活,他和馬云沒有機(jī)會打一次照面,“當(dāng)時就在公司的宣傳冊上看到總經(jīng)理是馬云,我還想,這個人怎么看上去這么小個。”
當(dāng)時他的生活狀態(tài),就是給政府部門以及企業(yè)做網(wǎng)站,一個沒有什么內(nèi)涵的網(wǎng)站,幾個簡單的網(wǎng)頁,就能賺不少錢。這也更激發(fā)了他的想法。
1998年底,龐升東調(diào)入寧波市計劃經(jīng)濟(jì)委員會,負(fù)責(zé)從網(wǎng)上找財經(jīng)信息,期間參與寧波信息網(wǎng)的建設(shè)。他說,“那個時候很空閑,一天工作半小時就可以了。”
悠閑的工作,對于沒有理想的人來說是一種幸福,而對于珍惜時間的他,卻是個痛苦的經(jīng)歷。每天,他都會花不少時間去看書學(xué)習(xí),并從那時起,開始做自己的網(wǎng)站。
“我有個中學(xué)同學(xué),在上海東華大學(xué)讀暖氣流通專業(yè),讀這個冷門專業(yè),他卻在業(yè)余時間考了建筑審計、會計師等好多證書,和他一比我就受了刺激,絕對不能浪費(fèi)自己的青春!”龐升東說。那幾年里,他做了好幾個個人網(wǎng)站,并在一個自己建立的游戲網(wǎng)站失敗后,迅速總結(jié)出經(jīng)驗(yàn):做事業(yè),一定要戰(zhàn)略制定好,隊伍建設(shè)好,執(zhí)行能力好。
這幾條經(jīng)驗(yàn),讓他日后的事業(yè)再也沒走過什么彎路。 [next]
1999年前后,一些國外廣告公司為開發(fā)中國市場,紛紛找國內(nèi)一些網(wǎng)站做廣告代理宣傳,廣告是按照cpm計費(fèi)(單位曝光次數(shù)所付費(fèi)用),一般千次曝光獲利1-2美元。由于不擅長技術(shù),龐升東找來了幾個朋友做技術(shù)支持,經(jīng)過一段時間努力,終于在1999年5月“搗鼓”出了一個個人網(wǎng)站,并聯(lián)系上一家美國廣告公司,從那里賺了1萬多美元。這是他賺得的人生第一桶金。
此后,龐升東先后建了必贏證券網(wǎng)(后改為至誠證券)和“站長之家”。由于向廣大股民提供免費(fèi)資訊,至誠證券網(wǎng)贏得了良好口碑,訪問量在逐步增大。“為何不增加個付費(fèi)欄目,給一些職業(yè)股民提供VIP服務(wù),賺他們的錢呢?”龐升東靈機(jī)一動,決定嘗試做一下。經(jīng)過2個月統(tǒng)計,他發(fā)現(xiàn)這種模式可行。
于是,他將“站長之家”客戶群和以前做郵件列表的幾萬忠誠免費(fèi)客戶全部累加到至誠證券網(wǎng)上,結(jié)果該網(wǎng)訪問量馬上“飛漲”。由于股市行情好,市場沒有競爭對手,加上合作的咨詢機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)良產(chǎn)品,至誠證券網(wǎng)收費(fèi)當(dāng)天就有上萬元的收入,并成為龐升東的“搖錢樹”,短短3年時間,他通過該網(wǎng)站賺了幾百萬元人民幣。
叢林中的奔跑者
2005年3月,苦于人才不愿去寧波的龐升東,開始到上海尋找新的投資項目。十幾年在寧波的他,果斷地帶著家人搬到了上海。最初,他曾想做導(dǎo)航和分類網(wǎng)站,但在考察了一些知名Blog網(wǎng)站后,他把目光聚焦到福建的10770.com上,這是一家交友網(wǎng)站,有10多萬注冊會員,每天平均2000多人同時在線。
龐升東通過世界優(yōu)秀網(wǎng)站排名,以及一些前瞻性的分析,發(fā)現(xiàn)未來交友網(wǎng)站應(yīng)該是一個不錯的市場,并很快決定投資。在經(jīng)歷長時間談判后,龐升東如愿以償?shù)匾愿邇r買下該網(wǎng)站,并以98萬元的大手筆從朋友那里購買了51.com”這個域名,他認(rèn)為,短而好記的域名更易推廣。
他表現(xiàn)得義無反顧,在早期流動資金緊張時,他讓老婆賣掉手上的房產(chǎn),一套套房子出手的資金都成了傾力打造51.com的籌碼。“那時候賣房子賣到手軟,我太太是我初中就認(rèn)識的,多年來一直相信我的眼光,為了支持我的事業(yè),她沒有任何意見。因?yàn)榘唇肄k理慢,我們只賣給現(xiàn)金買房的人,所以有時候只能便宜賣。不過我太太還是找了點(diǎn)理由留了兩套房子,可能是為我留的后路吧。”龐升東笑著說,除了表現(xiàn)出妻子支持自己的幸福感外,絲毫沒有流露當(dāng)時受到的巨大壓力。
事實(shí)上,當(dāng)時做交友網(wǎng)站,面臨的是騰訊等很多巨頭的競爭,這個領(lǐng)域并不是沒有巨頭的藍(lán)海。
“草原上已經(jīng)有好幾頭獅子,騰訊這頭獅子長得非常兇悍,擁有的版圖非常大,51網(wǎng)剛是小豹子,在角落里拼命吃,保持低調(diào)但全速成長。千萬不要說我這個草地多肥沃,過兩年我就把獅子全滅了,有人就犯了這樣的錯誤。獅子或許過兩個月就發(fā)現(xiàn)了小豹子,我們必須爭分奪妙地奔跑。”龐升東這樣比喻當(dāng)時的51網(wǎng)。
僥幸的是,QQ雖然推出交友業(yè)務(wù)的時間很早,但是該業(yè)務(wù)一直不受重視,而51.com正是這段時間抓住了用戶的心。
當(dāng)時的51網(wǎng),以建立人際網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)。2006年,龐升東把網(wǎng)站的形象標(biāo)志改成了一只紅色的蝙蝠。“從中國文化上說,蝙蝠是福氣的象征,紅色的更是‘洪福’,另外蝙蝠是群居動物,樣子很酷,晚上活動,跟我們網(wǎng)站的用戶很吻合。”龐升東這樣解釋自己網(wǎng)站上的紅色蝙蝠。
事實(shí)證明,他眼光的獨(dú)到和執(zhí)行的速度,再一次為他帶來了好運(yùn)。
2007年5月9日,51.com獲得來自英特爾、紅杉中國等風(fēng)險基金共計1200萬美金投資。至今,51網(wǎng)已經(jīng)擁有8500多萬用戶,一躍成為中國排名前列的交友網(wǎng)站。廣告也紛至沓來,百事、慧聰?shù)裙径及?1網(wǎng)作為重點(diǎn)投放對象。
“如果要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的話,我覺得這是非常重要的一條,我們的團(tuán)隊建設(shè)得非常好,人員流失率很低,從2006年到現(xiàn)在200人的公司,主動離職的只有兩個人,我們對所有互聯(lián)網(wǎng)公司的人才都很有吸引力。”龐升東笑著說。
他四處尋找優(yōu)秀人才,比如,他挖來的COO王興華,1991年畢業(yè)于中科大,曾在中科院、外資傳媒公司、國內(nèi)知名IT企業(yè)擔(dān)任中高層,從優(yōu)秀程序員到高級管理人員,擁有15年IT企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
管理團(tuán)隊強(qiáng)悍,公司文化也顯得特別人性化,比如:每天3:00-3:30,有半小時休息時間;每年員工必須帶家屬體檢,體檢報銷2000元,不帶家屬體檢的罰款20元;女員工化妝的,有彩妝補(bǔ)貼……
這樣的政策,讓員工時刻感到企業(yè)的親和力和凝聚力,這在新生的互聯(lián)網(wǎng)公司是很難得的。“2006年年底的體檢中,一個員工的母親查出腫瘤早期,醫(yī)生說晚半年就沒救了?,F(xiàn)在他母親手術(shù)很成功,每個人都開始主動帶家屬體檢。我希望創(chuàng)造一個和諧、健康的公司環(huán)境。”龐升東認(rèn)真地告訴本刊記者,他拿出大學(xué)時的日記,上面有一段關(guān)于創(chuàng)造和諧的文字,還被劃了好幾道重點(diǎn)線。
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