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1132位新三板董秘去年離職 創(chuàng)新層離職率超過基礎(chǔ)層

2017/01/08 13:25      張祎,宋戈 韓廷賓

職場上人事變動本是正常的新陳代謝現(xiàn)象,但2016年一波一波的董秘離職潮實在有些波濤洶涌,讓“董秘”這一職業(yè)再度成為新三板熱議話題。山雨欲來風(fēng)滿樓,2016年董秘圈種種風(fēng)聲不絕于耳:資本寒冬融資艱難,監(jiān)管趨嚴眾多董秘被罰,創(chuàng)新層董秘須持證上崗……工作壓力與日俱增,薪酬激勵不足穩(wěn)定人心,無怪乎人心浮躁萌生去意。

但是,換個角度我們看到的是挑戰(zhàn)中的機遇——新三板已進入萬家時代,優(yōu)秀董秘是企業(yè)爭奪的稀缺人才;監(jiān)管加碼也倒逼著董秘職業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化;資本寒冬更是檢驗企業(yè)成色、歷練人才隊伍不錯的機遇。

白巖松說過,“對于一個行業(yè)而言,有人走不可怕,沒人來才可怕”。還好,依舊有很多人對董秘這個職業(yè)青睞有加。

2016年末,全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)布關(guān)于做好掛牌公司、退市公司及兩網(wǎng)公司2016年度報告披露相關(guān)工作,對年報的預(yù)約、編制及報送工作做了相應(yīng)安排。年報是董秘工作的重頭戲之一,不過,《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,一些董秘卻選擇了提前“撂挑子”。

據(jù)Choice統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2016年12月,有101位董秘離職,有的是直接離開公司,也有的繼續(xù)在公司專注于其他崗位的工作。記者進一步梳理發(fā)現(xiàn),2016年的新三板市場,隨著掛牌企業(yè)數(shù)量突破萬家再創(chuàng)新高,董秘離職潮也是一浪高過一浪,全年共有1132位董秘離職,約占該年末新三板掛牌公司總數(shù)的11%!

2016年董秘離職人數(shù)創(chuàng)新高

2016年的最后一個交易日,新三板掛牌公司世紀坐標(835131)發(fā)布了該年度的最后三則公告,均與人事變動有關(guān)。其中一則公告顯示,公司董事會秘書于2016年12月28日向公司遞交了辭職報告,這也是根據(jù)現(xiàn)有資料可查的2016年度最后一份董秘離職公告。

截至2016年12月31日,新三板共有掛牌公司10163家?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,除代理董秘、屆滿離任、公司免職等不計,2016年卸任新三板董秘一職的人數(shù)定格在了1132人,約占該年末新三板掛牌公司總數(shù)的11%!而在2015年,同樣的篩選條件下,只有376位董秘離職,約占當(dāng)年年末掛牌公司總數(shù)的7%。

記者發(fā)現(xiàn),部分公司還呈現(xiàn)出董秘流動頻繁的特點。有多家掛牌公司在2016年變動過兩次董秘,英多智能(835096)更是在一年中走了三位董秘。

定期報告披露前后現(xiàn)離職高峰

職場里來來去去也是常態(tài),何況是在以中小微企業(yè)居多的新三板。

從公告來看,大部分離職董秘離職原因都為個人原因,具體情況不甚明了。記者翻閱公告發(fā)現(xiàn),也有很多董秘本就身兼數(shù)職,辭去董秘這一職務(wù)后,仍然留在企業(yè)里擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等其他職務(wù),公司則另尋他人填補空缺的董秘職位。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,從時間上看,年報、半年報披露前后是董秘離職的高發(fā)時段。

2016年1~3月,正是企業(yè)集中力量趕制2015年報的時期,一季度新三板只有179位董秘離職,每月不足百人。然而從4月份開始,離職人數(shù)呈現(xiàn)明顯的上升勢頭,二季度共有291名董秘離職。到了7月份,董秘們似乎又埋頭于2016年半年報的制作,離職人數(shù)下降到了86人。2016年的離職高峰時段出現(xiàn)在半年報陸續(xù)披露后的8月份,該月,新三板共有136名董秘離職,這個數(shù)字比2月低谷時的43人高出了兩倍。

2016年結(jié)束之前,董秘一職的變動又開始進入一個小高峰,整個四季度共有323名董秘離職,其中11月份就有125位,僅次于8月份。

創(chuàng)新層變動頻率高于基礎(chǔ)層

值得一提的是,據(jù)統(tǒng)計,2016年離職的1132位董秘中,來自基礎(chǔ)層公司的占了近九成,為1009人,另外的123人則來自創(chuàng)新層公司。基礎(chǔ)層公司離職人數(shù)比創(chuàng)新層多,主要是因為基礎(chǔ)層公司基數(shù)龐大。截至2016年12月31日,新三板共有掛牌企業(yè)10163家,其中基礎(chǔ)層9211家,創(chuàng)新層952家。然而,將離職人數(shù)與公司數(shù)量比較的話,基礎(chǔ)層離職董秘與公司數(shù)量的比率為11%,而創(chuàng)新層這個數(shù)值是12.9%,略高于基礎(chǔ)層。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,離職的1132名董秘中,約有一半曾身兼數(shù)職,如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、運營總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、綜合辦主任等,基本都為企業(yè)中的核心崗位。進一步看,有316名離職董秘在崗時從事過財務(wù)工作,占到了兼職董秘人數(shù)的半數(shù)以上。

從這些董秘的學(xué)歷構(gòu)成來看,從技校、中專到碩士、博士都有,但普遍以本科和碩士為主,占到學(xué)歷可查人數(shù)的70%以上。另外,2016年離職董秘中,有11位是博士,其中有8人擁有公司股份,如華圖教育(830858)董事長易定宏博士,從2016年3月起兼任公司董秘,鑒于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,于2016年12月11日辭去董秘一職,繼續(xù)擔(dān)任董事長職務(wù)。辭職時,易定宏持有公司股份逾5000萬股,占公司股本的37.68%,以華圖教育最新收盤價每股96元計算,他的身家約為50億元,可謂是2016年學(xué)歷和身家最高的離職董秘。

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