在互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)，沒有人不向往硅谷。即便是這些年中國有分量的科技公司越來越多，日本、以色列、芬蘭等國家出現(xiàn)了很多創(chuàng)新公司，美國的硅谷仍然走在科技創(chuàng)業(yè)最前沿的地方——即便是紐約在科技行業(yè)也無法和硅谷相提并論。

正是硅谷有這樣的地位，導致很多創(chuàng)業(yè)者都非常希望到硅谷去創(chuàng)業(yè)。而且這些來到硅谷的創(chuàng)業(yè)者中，也不乏成功的人。但是，硅谷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不像外界看到的那樣簡單。因此也有創(chuàng)業(yè)者提出了相反的觀點：沒有必要非得在硅谷創(chuàng)業(yè)。

為全球“居無定所”的創(chuàng)業(yè)者提供服務的 Teleport 創(chuàng)始人 Sten Tamkivi 近日在TechCrunch 上發(fā)表文章，列舉了硅谷對于海外創(chuàng)業(yè)者來說的不利之處。我簡單整理如下：

1、簽證是一個大問題。

獲取在美國的工作簽證非常困難，而且要花很長時間以及很多錢。如果你有5萬美元的話，獲取美國工作簽證可能要花5000美元律師費，而且獲取簽證可能要等上6個月。有這些錢和時間，在其他地方也能做出不錯的產(chǎn)品。

2、硅谷的開銷巨大，尤其是房租。

假設你順利到了美國，要開始設立辦公室。這時候，你會發(fā)現(xiàn)舊金山和硅谷地區(qū)的房租高的驚人。舊金山一個創(chuàng)業(yè)者“集體宿舍”里的一張床位，一個月就要1500美元。而辦公室的租金更高，Teleport 聯(lián)合創(chuàng)始人，同時也是硅谷著名投資機構 Andresseen Horowitz 合伙人 Balaji Srinivasan 表示，硅谷早期創(chuàng)業(yè)公司將大量的融資都用在了辦公室或者住房租金上。

3、人才競爭非常激烈，難以招到合適員工。

對于早期創(chuàng)業(yè)公司來說，員工的工資是最大的一筆開銷。100萬美元只夠一個5人團隊一年的工資。這對于 Facebook 或者 Google 來說并不是大問題，但是對早期創(chuàng)業(yè)公司來說是巨大的壓力。在世界其他地方，這筆錢可以招到更多優(yōu)秀的工程師。而在硅谷，除了錢之外，員工們對公司的忠誠度并不高，大家都急于跳上一艘速度最快的火箭。

4、加州不是一個國家，但是有各種奇怪的規(guī)定。

美國有聯(lián)邦法律，但每個周也都有自己不同的規(guī)定。對創(chuàng)業(yè)者影響最大的是稅法。有的創(chuàng)業(yè)者在硅谷工作其實并不需要向美國政府繳稅，但是根據(jù)加州政府的規(guī)定，卻要向州政府繳稅。而且由于加州不是一個國家，因此也不可能和創(chuàng)業(yè)者所在的國家達成稅務方面的合作。

5、硅谷除了科技，沒有生活。

硅谷已經(jīng)成為科技的代名詞，但也越來越成為一個只有科技產(chǎn)業(yè)的地區(qū)。這種不平衡的發(fā)展會限制創(chuàng)業(yè)者的眼界，同時也毀了創(chuàng)業(yè)者本該有的正常生活。當你發(fā)現(xiàn)路邊科技公司的招聘廣告比其他所有類型廣告都多的時候，你會覺得自己就像生活在一個巨大的“廠區(qū)”。

當然，也有創(chuàng)業(yè)者認為以上5點并不足以構成讓創(chuàng)業(yè)者放棄硅谷的理由。Adsnative 的創(chuàng)始人 Dhawal Mujumdar 認為，硅谷仍然是科技公司最好的創(chuàng)業(yè)地，但人脈才是最關鍵的因素。如果你在硅谷沒有任何人脈圈，那么在這里創(chuàng)業(yè)會異常艱難。

這里的人脈圈主要指三類，一類是校友圈，比如你畢業(yè)自斯坦福大學、麻省理工大學，那么在硅谷能夠得到很多校友的幫助；第二類是前同事圈，比如你曾在 Google、Facebook 等公司工作，那么在硅谷創(chuàng)業(yè)也能得到很多前同事的幫助；第三類的孵化器圈，比如你加入了硅谷某個孵化器，那么也能得到孵化器里兄弟公司以及投資人的幫助。

前兩類其實創(chuàng)業(yè)者本身已經(jīng)在美國或者硅谷，而對于美國以外的創(chuàng)業(yè)者來說，進入一家孵化器公司會是一個可行性和成功率都較高的選擇。