作者：王曉慧

　　成功的企業(yè)不能缺乏“狼”的競爭力，但純粹的狼性會帶來分裂和自我蠶食。不太成功的企 業(yè)面對競爭時(shí)總有“羊”的無力感，但羊的勤懇溫良對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展卻也必不可少。如何讓企業(yè)中的“狼”與“羊”和諧共存，全力打造企業(yè)的持續(xù)競爭力，陳頻在思考

　　近日，網(wǎng)上一篇名為《愛就來一起擁抱，美女老板天天要抱抱》的帖子引起了網(wǎng)友和媒體的關(guān)注。帖子說，有家公司規(guī)定， 員工每天上班，需和美女總裁擁抱一次，時(shí)間不少于 3 秒，如果敷衍了事，沒有感情交流，將會被罰款 50 元。

　　帖子出現(xiàn)后，不少網(wǎng)友盛傳該“美女總裁”實(shí)乃艾萊依集團(tuán)女掌門陳頻。針對網(wǎng)絡(luò)傳言，《新財(cái)經(jīng)》記者專訪了陳頻本人。 陳頻說，她并非是那位網(wǎng)絡(luò)美女總裁，但她非常認(rèn)同對方的理念，而且，艾萊依借此機(jī)會發(fā)起了一個名為“愛抱團(tuán)”的公益組織， 要將擁抱運(yùn)用到未來的公益行動中。

　　陳頻的主業(yè)是羽絨服，除了在企業(yè)文化方面的思考外，目前她思考更多的是，中國羽絨服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)。

　　我不是網(wǎng)絡(luò)美女總裁

　　《新財(cái)經(jīng)》：網(wǎng)上所傳的美女總裁是您嗎？

　　陳頻：(笑)網(wǎng)絡(luò)美女總裁與艾萊依集團(tuán)并無直接聯(lián)系，但美女總裁的擁抱理念，我們非常認(rèn)同。我們也一直試圖尋找那 位美女總裁，希望與她進(jìn)行更深入的交流，但很遺憾，至今我們也不清楚她的真實(shí)身份。我們發(fā)表過一封公開信，希望她看到 后能夠主動與我們聯(lián)系。

　　《新財(cái)經(jīng)》：擁抱，是一個讓人感覺很溫暖的舉動。聽說艾萊依發(fā)起了一個“愛抱團(tuán)”的公益組織，是受那位美女總裁理 念的啟發(fā)嗎？

　　陳頻：是的。雖然艾萊依與美女總裁對愛的表達(dá)方式不盡相同，但倡導(dǎo)人與人之間真情溝通的理念是一致的。

　　在艾萊依企業(yè)之歌《不變的承諾》里有這樣一句話：“我想我當(dāng)真是找到了她，彼此擎起了飛翔的翅膀”，這段文字的意 思是通過肢體語言表達(dá)互愛互助的魅力。我覺得擁抱這種肢體語言的力量一點(diǎn)不遜色于“愛”這個字本身。其實(shí)，“愛”的最 高境界就是無言。擁抱，可以說是人們表達(dá)情感、釋放愛心最好的形式之一。

　　受此啟發(fā)，艾萊依成立了自己的公益組織——“愛抱團(tuán)”，“愛就來一起擁抱”是我們的行動口號，也是“愛抱團(tuán)”公益 行動中的標(biāo)志性動作。

　　《新財(cái)經(jīng)》：這一舉動與公司的企業(yè)文化有沒有關(guān)系？企業(yè)文化是否也將這一理念吸納其中？

　　陳頻：艾萊依一直倡導(dǎo)“家”文化的建設(shè)。“家”這個字對所有炎黃子孫來說，除了親切，更蘊(yùn)涵著一種情懷。我們的先 祖不是把“齊家”和“治國”聯(lián)系在一起嗎？

　　艾萊依“家文化”的理念不僅僅是要體現(xiàn)在員工和企業(yè)自身，還包含回歸社會的含義，這其實(shí)也是做企業(yè)的本源。“天人和諧， 以德為本”是艾萊依企業(yè)文化的根基，它不僅寫在艾萊依的企業(yè)文化手冊里，更表現(xiàn)在艾萊依的實(shí)際行動中。在十三年的發(fā)展過程中， 艾萊依參與了資助貧困大學(xué)生、捐助貧困婦女、捐資修建學(xué)校等公益活動。在這些活動中，艾萊依人一方面是在把自己成長中的所得， 分享給那些需要幫助的人；與此同時(shí)，我們也從中感受到了分享的幸福。

　　“愛抱團(tuán)”的成立，對艾萊依來說，不光是一句口號和一次行動，我們希望它會潛移默化地成為大家的自覺行為。我總是認(rèn)為， 我們這個時(shí)代，經(jīng)濟(jì)正逐漸繁榮，物質(zhì)正漸漸豐富，但精神卻相對貧乏，甚至還有些迷失方向，因?yàn)榘l(fā)展的壓力使得人與人之 間越來越陌生，越來越有隔閡。因此，諸如“擁抱”這樣的肢體語言可成為調(diào)劑陌生感的最好的潤滑劑。我們的員工很多都來 自不同的地區(qū)，在溝通工作時(shí)，難免會帶著不同地域文化，文化方面的差異性也一定會帶來一些溝通方面的不暢。如果艾萊依 人能很自然地用一個簡單的擁抱來表達(dá)情感，這其實(shí)是一種胸懷的彰顯和釋放∥蟻嘈擰鞍