文/本報(bào)實(shí)習(xí)記者 汪珍

　　近日，阿迪達(dá)斯公司發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司今年第一季度凈利潤(rùn)同比銳減97％，節(jié)省相關(guān)開支，阿迪達(dá)斯將裁員約1000人，力爭(zhēng)每年節(jié)省1億歐元。

　　隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延，裁員已是屢見不鮮。據(jù)了解，諾基亞宣布全球裁員1700人；微軟宣布，將在未來18個(gè)月內(nèi)裁員5000人。杜邦日前也宣布，為了配合削減成本的計(jì)劃，公司將進(jìn)一步裁員2000人。

　　5月8日，在亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)從事外貿(mào)行業(yè)多年的熊女士，在休完產(chǎn)假去公司的第一天就收到了辭退信。“聽到消息，猶如晴天霹靂，我的工作表現(xiàn)一向都是良好的，在我休產(chǎn)假前，公司領(lǐng)導(dǎo)讓我把手上的工作交接給財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)，目的是日后我回來時(shí)方便交接。而現(xiàn)在那個(gè)接替她工作的員工則幸免被裁員的厄運(yùn)，我現(xiàn)在因沒有崗位空缺而被公司拒之門外。”她很無奈地說。

　　在這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衰退中，幾家歡喜幾家憂。在裁員幾乎成為了一種“時(shí)尚”的同時(shí)，卻又催生出另一種職業(yè)。最近流行的一本名叫《炒魷魚面談官》的書，里面提到一種新的職業(yè)叫炒魷魚面談官，就是接受各種企業(yè)的要求，承包勸公司職員自愿離職業(yè)務(wù)的專家。

　　“總體來講，在衰退時(shí)期，公司會(huì)選擇裁員來縮減開支?！备叩显姇r(shí)裝深圳有限公司的王主管指出，裁員從一定程度上緩解了公司的部分壓力，使留下來的員工不受減薪困擾；另一方面，它使員工有了危機(jī)意識(shí)，更加積極主動(dòng)地去完成工作，發(fā)揮員工的潛能，以前兩三個(gè)人做的工作現(xiàn)在一個(gè)人也可以獨(dú)立完成。再則，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展過快時(shí)，也會(huì)考慮把我們不太擅長(zhǎng)且需要的整個(gè)部門的員工都砍掉。

　　前不久，曾在摩托羅拉工作的李萍接到被裁通知及可得到裁員后的相關(guān)補(bǔ)助，她說：“雖然裁員是遲早要到來的，可沒想到來得如此之快。這些天投的簡(jiǎn)歷都快把自己麻痹了，大部分的公司都在裁人，有少部分公司為了完成國(guó)家指標(biāo)而只招今年的大學(xué)畢業(yè)生，像我這種工作了一年多的人真不知如何是好。”在畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的李惠已被納入公司裁員名單。她說“經(jīng)濟(jì)危機(jī)下被裁員了也得繼續(xù)活，并且要活得更漂亮，眼下正好可以下定決心繼續(xù)準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)?！痹谝患彝赓Q(mào)公司工作的王先生說：“雖然裁員暫時(shí)沒降臨到自己身上，但也沒什么好擔(dān)心的，我一朋友原來在北京諾基亞工作，被裁員后，在南苑路經(jīng)營(yíng)了一家服裝店，開始創(chuàng)業(yè)之旅，現(xiàn)在生意紅紅火火。我要是被裁了，或許也能像他那樣做個(gè)大老板去?！?/p>

　　某知名公司的職員王敏說：“公司也為削減開支，以前150平方米的辦公室變成了如今不足50平方米的小型辦公場(chǎng)所，同事們都怕成為裁員的對(duì)象，昔日的笑容被如今的橫眉冷對(duì)所取代。為了得到老板的肯定，每天都義務(wù)加班到很晚，不敢有半句抱怨，除了努力工作就是工作。這種緊張的工作狀態(tài)壓抑著辦公室里所有的人，我們也都不知道還能堅(jiān)持多久?！?/p>

　　敢問身邊的你處于上面所說的哪種狀態(tài)呢？你會(huì)是下一個(gè)被裁員的對(duì)象嗎？準(zhǔn)備好了與裁員共舞嗎？