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瘋狂的石頭中折射的員工管理方法

2009-05-10 00:58:41      挖貝網(wǎng)

  看《瘋狂的石頭》,在風(fēng)趣幽默中,體會(huì)另一種深意和劣根味道。

  以道哥為首、黑皮和小軍三人組成的小盜集團(tuán),為了一個(gè)共同目標(biāo)——掙錢——集體謀劃偷盜價(jià)值不菲的綠翡翠。我們可以姑且把這個(gè)不光明的團(tuán)體作為一個(gè)企業(yè)來解讀,從中體會(huì)一個(gè)企業(yè)暗藏的玄機(jī)和衛(wèi)道。

  道哥、黑皮、小軍三人之中,道哥應(yīng)該是最具權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo),為盜取翡翠,三個(gè)人的個(gè)人利益緊密聯(lián)系在一起。同甘共苦有之,共謀計(jì)策有之,但是在幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,我們看得出,個(gè)人還是有自己的想法和算盤,個(gè)人還有自己的私利存在。

  鏡頭一:權(quán)力第一

  黑皮、小軍第一次盜取翡翠失策后,三人在浴池里,道哥為黑皮的嘮嘮叨叨而大發(fā)雷霆,為了維護(hù)自己的絕對(duì)權(quán)威,對(duì)黑皮大罵出口,并一再暗示自己的老大地位不容忽視。此外,每次行動(dòng)的時(shí)候,道哥都是做后方輔助工作,對(duì)前方行動(dòng)進(jìn)行指揮,實(shí)際執(zhí)行則由黑皮、小軍兩人沖鋒陷陣。道哥在維護(hù)自己權(quán)力的同時(shí),讓自己的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。上級(jí)在維護(hù)自己絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力時(shí),對(duì)下屬的指揮和執(zhí)行能力通常是有所分配和考慮的,利益共享,風(fēng)險(xiǎn)下屬擔(dān),這是領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)。

  鏡頭二:暗自角斗

  在黑皮告知道哥其女友和攝影師鬼混,并且道哥真實(shí)看到二人同床共枕的那一刻是傷心萬分的。當(dāng)?shù)栏绾秃谄ぐ褦z影師塞進(jìn)馬桶狠狠處罰的時(shí)候,作為下屬的小軍,此時(shí)卻在道哥身上撒鹽,他沒有安慰傷心的大哥,幫大哥出惡氣,而是和大哥女友在床上訴說自己的內(nèi)心話,對(duì)兄長妻的非分之想坦言無忌。這是下屬對(duì)上級(jí)的極端褻瀆,也是內(nèi)心不服氣老大可以泡漂亮馬子的極端抗議,他敢于爭奪老大的女友,可想而知,其對(duì)老大的忠誠度有多高?

  更為可笑的是,當(dāng)老大得知小軍換回的翡翠是假的時(shí),小軍極力向道哥表示了自己忠誠,心虛之處可見一斑。雖然對(duì)老大女友有想法,但是在事情上面還是表現(xiàn)出自己的忠心不二。爭奪和較量卻在暗處進(jìn)行。

  鏡頭三:狗急跳墻

  當(dāng)黑皮從上次逃出的井洞口再次潛入大佛寺,準(zhǔn)備掉包時(shí),卻沒有想到自己進(jìn)入的是一個(gè)有進(jìn)無出的黑洞。上不去,也出不來。在暗無光日的陰溝隧道中,飽受饑餓的折磨,終于將道哥電話打通,請(qǐng)求救援時(shí),卻等到一句“你自己想辦法”的冷漠答復(fù),然后就是一直通而不接的閉門羹。黑皮心里是氣憤的,也是苦悶至極的?!暗栏?、道哥, *** 的X”一句話道出了下屬的不滿。假若,道哥就在面前,可能黑皮會(huì)對(duì)其做出極端行為。對(duì)下屬冷漠,也可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的失意。

  鏡頭四:利益是最終核心

  換取翡翠心切,得到數(shù)百萬現(xiàn)金心切,兄弟之情,患難之共,早已被道哥拋到腦后,獲取屬于自己的利益,在事業(yè)的上升期,做出更大的成績,是道哥的理想,也是道哥為利益能夠不管兄弟死活,親自出馬的根本刺激點(diǎn)。這是最后的伎倆,也是最后的一次拼搏。利益可以讓一個(gè)瘋狂,更可以讓一個(gè)人為之付出一切。

  實(shí)際上,公司內(nèi)部的斗爭遠(yuǎn)不止公司上、下級(jí)之間的斗爭,還有同級(jí)之間的斗爭,一系列詆毀性的斗爭和暗動(dòng),在小集團(tuán)內(nèi)部很有文章。一些公司,為了保持員工的忠誠,一些老總讓員工之間互相監(jiān)督舉報(bào);為了保持自己的權(quán)力,一些領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻尋找一些理由詆毀同事;為了繼續(xù)晉升和受到上級(jí)重視,一些成員越級(jí)打小報(bào)告或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚……無窮無盡的暗斗風(fēng)波在蔓延。

  家族企業(yè)、固步自封的頑固企業(yè),這些斗爭在擴(kuò)大化,一個(gè)企業(yè)的倒下,除了與企業(yè)經(jīng)營者的思想策略有關(guān)聯(lián)以外,姑息縱容企業(yè)內(nèi)部的小團(tuán)體、公司政治肆意發(fā)展,也是倒下的必然原因。沒有原則,可以亂人方寸;沒有規(guī)矩,可以讓企業(yè)陷入癱瘓;沒有制止公司政治的彌漫的環(huán)境氛圍,可以讓一個(gè)企業(yè)倒得更快!

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