始于7月27日的香港雀巢勞資糾紛已于昨日宣告結(jié)束.《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲知,員工對(duì)雀巢公司方面給出的加薪承諾基本滿意,現(xiàn)已重新投入工作.雀巢北京公關(guān)部門稱已獲知此事,并會(huì)發(fā)出公開聲明.截至昨日記者發(fā)稿,尚未收到該聲明.

    兩百名運(yùn)輸員工要求加薪

    作為香港職工會(huì)聯(lián)盟的統(tǒng)籌干事,譚駿賢經(jīng)歷了勞資糾紛的過程.據(jù)他介紹,上周雀巢香港地區(qū)的員工代表先是與公司方面進(jìn)行了談判,要求提高底薪及傭金,但當(dāng)時(shí)勞資雙方未能達(dá)成一致.

    7月27日,雀巢車長、營業(yè)員及送貨員在工廠門外聚集."當(dāng)時(shí)員工約200人,都是運(yùn)輸部門的."譚駿賢說.

    據(jù)介紹,運(yùn)輸部門員工主要不滿薪水的計(jì)算方法.與生產(chǎn)部門員工的固定薪水不同,運(yùn)輸部門員工的薪水分為底薪和傭金兩部分.近階段,公司只對(duì)底薪按照百分比有所增加,傭金部分一直保持不變.

    據(jù)悉,員工希望加薪7%,調(diào)高傭金6%,以及改變傭金計(jì)算方法.譚駿賢告訴記者,員工要求薪水總額增加10%以上.

    "以工作10年的運(yùn)輸部門員工為例,他的底薪約5000至6000港元,傭金與之差不多,每月薪水1.3~1.5萬港元.香港通脹這么厲害,公司確實(shí)應(yīng)該考慮員工的生活狀況."

    記者了解到,令運(yùn)輸部門員工感到不滿的還有工作時(shí)間的問題.很多員工每天工作15到16個(gè)小時(shí),最多的達(dá)到17小時(shí).

    六小時(shí)馬拉松談判

    據(jù)悉,事件發(fā)生當(dāng)日,員工代表、工會(huì)、勞工處及資方展開了四方會(huì)談.雀巢香港區(qū)總裁也曾與員工代表對(duì)話,承諾提高傭金4%,但沒有詳細(xì)說明加薪計(jì)劃,糾紛因此持續(xù)到28日.

    最后一輪四方談判始于28日晚7時(shí).譚駿賢告訴記者,雀巢亞太區(qū)的總裁Hanspeter、香港區(qū)總裁Sing均出席談判.

    "剛開始管理層的態(tài)度比較強(qiáng)硬,不肯讓步,談判很難,但進(jìn)行得比較好."譚駿賢說.

    直到凌晨1時(shí)左右,談判才告結(jié)束,其間沒有任何休息,在外等候的員工第一時(shí)間獲知了談判結(jié)果.

    雀巢公司方面承諾:為公司的司機(jī)加薪5.9%,送貨工加薪8.1%."這是薪水總量提高的比例,而并不是以傭金為基數(shù)增加的薪水."譚駿賢稱,29日早晨9點(diǎn),談判結(jié)果被告知所有相關(guān)員工,經(jīng)員工民主投票,方案被接受,員工也立即重新投入了工作.

    雀巢損失上千萬元

    據(jù)悉,雀巢勞資糾紛造成了一些零售店出現(xiàn)缺貨情況.持續(xù)兩天的糾紛使得400萬件雪糕、牛奶及豆腐制品未能送到零售點(diǎn).有工人估計(jì)雀巢公司因此損失上千萬元,但公司方面未予以確認(rèn).

    記者采訪了解到,27、28兩日雖運(yùn)輸停滯,但一些大型超市因?yàn)閹齑娉渥愣⑽窗l(fā)生斷貨.

    記者昨日聯(lián)系上了雀巢中國區(qū)公關(guān)部門負(fù)責(zé)人,對(duì)方稱針對(duì)這一事件的公司聲明正在擬定中,將盡快與記者聯(lián)系.但截至記者發(fā)稿,尚未收到聲明.

    據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w稱,雀巢27日晚曾正式表達(dá)對(duì)這一事件的看法,稱資方重視與員工的關(guān)系,有信心只要繼續(xù)與員工坦誠對(duì)話、互相尊重和抱信任態(tài)度,會(huì)很快達(dá)成圓滿解決方案.

    "希望這次事件后,雀巢和其他的跨國企業(yè)能夠吸取教訓(xùn)."譚駿賢說.