挖貝網(wǎng)> IPO動態(tài)> 詳情
泰恩康IPO或面臨靈魂拷問:掛牌新三板期間涉嫌隱瞞員工總數(shù)和連續(xù)3年欠繳社保
在新三板待了近5年、擬IPO的泰恩康(831173)或許將面臨IPO發(fā)審委的靈魂拷問:1、2014年-2016年,公司掛牌新三板期間每年員工總數(shù)到底是多少?對于一家不到1000人的公司,三年里每年平均“消失”200人,是失誤還是有其他原因?。2、相關政策要求掛牌新三板企業(yè)需要正常繳納社保和公積金,公司在2014年-2016年為什么少繳?在計算少繳納社保和公積金時,上述“消失”員工是否計算在列呢?
面對這樣的拷問,不知道泰恩康會做如何解釋?這個只有等到IPO上會那天,或許才有答案。
兩份公告:不一樣的員工數(shù)量
泰恩康沖刺創(chuàng)業(yè)板的招股書或讓新三板陷入非常尷尬的處境?
擬IPO的泰恩康為什么會有如此大的能耐呢?一切還是源于這家醫(yī)藥企業(yè)在新三板披露的年報和其在證監(jiān)會公布招股書在員工總數(shù)上數(shù)據(jù)相差實在太大。
2014年10月,泰恩康掛牌新三板。資料顯示,公司代理運營國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品、醫(yī)療器械,研發(fā)、生產(chǎn)和銷售自主品牌的中成藥、外用藥、醫(yī)療器械及衛(wèi)生材料等產(chǎn)品,以代理運營業(yè)務為主。其中又以銷售眼科用藥和腸胃用藥占比最高,約占其營業(yè)收入的60%左右,成為其近年最主要的營業(yè)收入和利潤來源。
從業(yè)務結構看,這家公司架構非常簡單,既不是什么大型集團,也不沒有繁雜的業(yè)務。這么一家業(yè)務簡單公司,連公司有多少員工都數(shù)不清。
根據(jù)泰恩康每年按時披露定期公告顯示,2014年-2016年期間,該公司員工人數(shù)分別為472人、683人、779人。
單看這3個數(shù)據(jù),看不出什么問題。但任何事情就怕較真,一較真往往就“露餡”。
2017年9月,泰恩康首次提交登陸創(chuàng)業(yè)板招股書。在招股書顯示,公司擬公開發(fā)行5180萬股,計劃募集資金約3.52億元,其中0.94萬元于運營網(wǎng)絡及品牌宣傳建設項目,0.76億元用于外用藥制劑生產(chǎn)建設項目,0.93億元用于年產(chǎn)900噸中藥提取物生產(chǎn)基地擴建項目,0.88萬元用于中藥制劑及保健品生產(chǎn)基地建設項目。
這份招股書對公司未來做了一個美好的規(guī)劃。不過,美中不足的是,這份招股書讓泰恩康的新三板之旅留下那么一點不美好的印記。
招股書顯示,公司2014年-2016年年末在職員工人數(shù)分別為596人、995人、943人。這與其在新三板公布的數(shù)據(jù)相差甚遠,該公司在新三板相關財報顯示,3年員工總數(shù)為472人、683人、779人。
相較于招股書,泰恩康在新三板3年少披露了124人、312人、164人。3年總計有600人“消失”了,平均每年200人。
招股書顯示的員工總數(shù)
在新三板公布的2015年年報中顯示的員工人數(shù),2014年、2015年員工人數(shù)分別為472人、683人。
在新三板公布的2016年年報中顯示的員工人數(shù),2015年、2016年員工人數(shù)分別為683人、779人。
全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)官網(wǎng)顯示,全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(簡稱“全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”,俗稱“新三板”)是經(jīng)國務院批準,依據(jù)證券法設立的繼上交所、深交所之后第三家全國性證券交易場所,也是國內(nèi)第一家公司制運營的證券交易場所。全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司(全國股轉(zhuǎn)公司)為其運營機構,于2012年9月20日在國家工商總局注冊,2013年1月16日正式揭牌運營,注冊資本30億元。
同樣都是全國性證券交易場所,泰恩康在新三板公布的員工總數(shù)3年時間里莫名其妙少了600人。最后發(fā)幾份更正公告了事,這讓新三板情何以堪。
連續(xù)3年欠繳社保和公積金
讓新三板難堪的不止是員工總數(shù)少了。真所謂,拔出蘿卜帶出泥。
既然在招股書中披露員工總數(shù),自然要在新三板再做一份更正。畢竟,泰恩康目前還在新三板掛著牌呢。
2018年2月26日,泰恩康一口氣發(fā)布了十多份公告,其中有3份是年報或半年報更正公告,這些公告將員工人數(shù)與招股書中的人數(shù)“同步”,將其2014-2016年末在職員工人數(shù)改為596人、995人、943人。
2018年2月26日泰恩康在新三板更新2015年、2016年、2017年年報及半年報
本來事情到此結束。誰也沒有想到,新問題在2個月后再次冒出來。
2018年4月,泰恩康在更新后的招股書披露,公司的社保和公積金繳費存在異常。
更新后的招股書顯示,泰恩康在2015-2017年各期應欠繳的社會保險和住房公積金金額分別為259.70萬元、217.63萬元和98.47萬元,占其當期凈利潤的比例達6.38%、9.93%和1.94%。
2015年-2017年欠繳社保和公積金
對于欠繳哪些員工的社保和公積金,泰恩康并沒有對外披露。但仔細分析數(shù)據(jù),欠繳社保和公積金好像跟“消失”的員工無關。因為2014年少了124人,2015年少312人,2016年少了164人,但社保2015年少繳259.7萬,2016年少繳217.63萬,2017年欠繳98.47萬元。
如果是幫“少掉”的員工補繳,那么2014年也應該補繳。另外,2015年和2016年“消失”員工數(shù)量和少繳的金額不成正比。
這兩組數(shù)據(jù)是不是可以推理,那些那些“憑空消失”的員工,在計算少繳社保和公積金,仍然屬于不在列呢?
不過,泰恩康控股股東鄭漢杰、孫偉文對于少繳社保和公積金態(tài)度很好,承諾如果未來泰恩康被罰款、追繳,他們將在責任之日起6個月內(nèi)無條件承擔所有責任。
鄭漢杰、孫偉文出具承諾函
目前,新三板雖然流動性差,但它畢竟是第三家全國性證券交易場所。如果泰恩康轉(zhuǎn)板成功,可以揮揮手不帶走一片云彩,但留給新三板的僅僅又是一例轉(zhuǎn)板成功的案例嗎?
創(chuàng)業(yè)板的注冊制已經(jīng)箭在弦上。注冊制下,誠信比什么都重要,沒有誠信,資本市場就“皮之不存毛將焉附”。
相關閱讀
- ?毓恬冠佳IPO:穩(wěn)健前行 開啟天窗行業(yè)新紀元
- 天和磁材IPO:以技術創(chuàng)新驅(qū)動高性能稀土永磁材料發(fā)展
- 弘景光電10月14日創(chuàng)業(yè)板IPO上會:兩年利潤增6.6倍 對影石創(chuàng)新收入大增被連問三輪
- “科八條”后科創(chuàng)板再迎硬核科技企業(yè):特色工藝晶圓代工廠商新芯股份IPO申請獲受理
- 興福電子:持續(xù)擴充產(chǎn)能和產(chǎn)品種類 以滿足不斷增長的國內(nèi)市場需求
- 興福電子IPO迎利好:綠色通道政策“大禮包”來襲 有望即報即審
- 興福電子IPO:芯片國產(chǎn)化戰(zhàn)略推動濕電子化學品快速增長
- 興福電子IPO:有效解決關聯(lián)采購占比較大的問題,獨立性進一步增強
- 昊創(chuàng)瑞通創(chuàng)業(yè)板IPO回復三輪問詢:稱產(chǎn)品性能、研發(fā)難度高于許繼電氣等同行
- 天和磁材IPO躋身先進稀土永磁材料供應商行列 賦能國內(nèi)外客戶高效發(fā)展
推薦閱讀
快訊 更多
- 10-22 22:20 | 銳明技術2024年前三季度凈利2.2億同比170.8% 國內(nèi)、海外業(yè)務收入均快速增長
- 10-22 22:20 | 長虹美菱2024年前三季度凈利5.3億同比增長6.35% 本期理財產(chǎn)品收益增加
- 10-22 22:20 | 東港股份2024年前三季度凈利8022.1萬同比下滑40.61% 紙質(zhì)發(fā)票需求量大幅度減少
- 10-22 22:20 | 國光電器2024年前三季度凈利2.44億同比下滑21.79% 音響電聲類業(yè)務成本同比增加
- 10-22 20:28 | 甘源食品2024年前三季度凈利2.77億同比增長29% 終止確認使用權資產(chǎn)產(chǎn)生的資產(chǎn)處置收益增加
- 10-22 20:28 | 甘李藥業(yè)2024年前三季度凈利5.07億同比增長90.36% 交易性金融資產(chǎn)公允價值變動收益增長
- 10-22 20:27 | 梅花生物2024年前三季度凈利19.95億 淀粉副產(chǎn)品銷售價格下降
- 10-22 20:27 | 海特生物2024年前三季度營收4.51億同比增長2.87%
- 10-22 20:26 | 佩蒂股份2024年前三季度凈利1.55億同比增長630.85% 本期訂單增加
- 10-22 20:26 | 正海生物2024年前三季度凈利1.25億 本期計提的理財利息減少