日韩欧美视频一区二区三区,日本高清中文字幕一区二区三区,亚洲四虎在线,日本激情网

1132位新三板董秘去年離職 創(chuàng)新層離職率超過(guò)基礎(chǔ)層

2017/01/06 10:47      宋戈 ,張祎 胡程平

職場(chǎng)上人事變動(dòng)本是正常的新陳代謝現(xiàn)象,但2016年一波一波的董秘離職潮實(shí)在有些波濤洶涌,讓“董秘”這一職業(yè)再度成為新三板熱議話題。山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓,2016年董秘圈種種風(fēng)聲不絕于耳:資本寒冬融資艱難,監(jiān)管趨嚴(yán)眾多董秘被罰,創(chuàng)新層董秘須持證上崗……工作壓力與日俱增,薪酬激勵(lì)不足穩(wěn)定人心,無(wú)怪乎人心浮躁萌生去意。

但是,換個(gè)角度我們看到的是挑戰(zhàn)中的機(jī)遇——新三板已進(jìn)入萬(wàn)家時(shí)代,優(yōu)秀董秘是企業(yè)爭(zhēng)奪的稀缺人才;監(jiān)管加碼也倒逼著董秘職業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化;資本寒冬更是檢驗(yàn)企業(yè)成色、歷練人才隊(duì)伍不錯(cuò)的機(jī)遇。

白巖松說(shuō)過(guò),“對(duì)于一個(gè)行業(yè)而言,有人走不可怕,沒(méi)人來(lái)才可怕”。還好,依舊有很多人對(duì)董秘這個(gè)職業(yè)青睞有加。

2016年末,全國(guó)股轉(zhuǎn)公司發(fā)布關(guān)于做好掛牌公司、退市公司及兩網(wǎng)公司2016年度報(bào)告披露相關(guān)工作,對(duì)年報(bào)的預(yù)約、編制及報(bào)送工作做了相應(yīng)安排。年報(bào)是董秘工作的重頭戲之一,不過(guò),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,一些董秘卻選擇了提前“撂挑子”。

據(jù)Choice統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2016年12月,有101位董秘離職,有的是直接離開公司,也有的繼續(xù)在公司專注于其他崗位的工作。記者進(jìn)一步梳理發(fā)現(xiàn),2016年的新三板市場(chǎng),隨著掛牌企業(yè)數(shù)量突破萬(wàn)家再創(chuàng)新高,董秘離職潮也是一浪高過(guò)一浪,全年共有1132位董秘離職,約占該年末新三板掛牌公司總數(shù)的11%!

2016年董秘離職人數(shù)創(chuàng)新高

2016年的最后一個(gè)交易日,新三板掛牌公司世紀(jì)坐標(biāo)(835131)發(fā)布了該年度的最后三則公告,均與人事變動(dòng)有關(guān)。其中一則公告顯示,公司董事會(huì)秘書于2016年12月28日向公司遞交了辭職報(bào)告,這也是根據(jù)現(xiàn)有資料可查的2016年度最后一份董秘離職公告。

截至2016年12月31日,新三板共有掛牌公司10163家?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),除代理董秘、屆滿離任、公司免職等不計(jì),2016年卸任新三板董秘一職的人數(shù)定格在了1132人,約占該年末新三板掛牌公司總數(shù)的11%!而在2015年,同樣的篩選條件下,只有376位董秘離職,約占當(dāng)年年末掛牌公司總數(shù)的7%。

記者發(fā)現(xiàn),部分公司還呈現(xiàn)出董秘流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)。有多家掛牌公司在2016年變動(dòng)過(guò)兩次董秘,英多智能(835096)更是在一年中走了三位董秘。

定期報(bào)告披露前后現(xiàn)離職高峰

職場(chǎng)里來(lái)來(lái)去去也是常態(tài),何況是在以中小微企業(yè)居多的新三板。

從公告來(lái)看,大部分離職董秘離職原因都為個(gè)人原因,具體情況不甚明了。記者翻閱公告發(fā)現(xiàn),也有很多董秘本就身兼數(shù)職,辭去董秘這一職務(wù)后,仍然留在企業(yè)里擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等其他職務(wù),公司則另尋他人填補(bǔ)空缺的董秘職位。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,從時(shí)間上看,年報(bào)、半年報(bào)披露前后是董秘離職的高發(fā)時(shí)段。

2016年1~3月,正是企業(yè)集中力量趕制2015年報(bào)的時(shí)期,一季度新三板只有179位董秘離職,每月不足百人。然而從4月份開始,離職人數(shù)呈現(xiàn)明顯的上升勢(shì)頭,二季度共有291名董秘離職。到了7月份,董秘們似乎又埋頭于2016年半年報(bào)的制作,離職人數(shù)下降到了86人。2016年的離職高峰時(shí)段出現(xiàn)在半年報(bào)陸續(xù)披露后的8月份,該月,新三板共有136名董秘離職,這個(gè)數(shù)字比2月低谷時(shí)的43人高出了兩倍。

2016年結(jié)束之前,董秘一職的變動(dòng)又開始進(jìn)入一個(gè)小高峰,整個(gè)四季度共有323名董秘離職,其中11月份就有125位,僅次于8月份。

創(chuàng)新層變動(dòng)頻率高于基礎(chǔ)層

值得一提的是,據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年離職的1132位董秘中,來(lái)自基礎(chǔ)層公司的占了近九成,為1009人,另外的123人則來(lái)自創(chuàng)新層公司?;A(chǔ)層公司離職人數(shù)比創(chuàng)新層多,主要是因?yàn)榛A(chǔ)層公司基數(shù)龐大。截至2016年12月31日,新三板共有掛牌企業(yè)10163家,其中基礎(chǔ)層9211家,創(chuàng)新層952家。然而,將離職人數(shù)與公司數(shù)量比較的話,基礎(chǔ)層離職董秘與公司數(shù)量的比率為11%,而創(chuàng)新層這個(gè)數(shù)值是12.9%,略高于基礎(chǔ)層。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,離職的1132名董秘中,約有一半曾身兼數(shù)職,如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、綜合辦主任等,基本都為企業(yè)中的核心崗位。進(jìn)一步看,有316名離職董秘在崗時(shí)從事過(guò)財(cái)務(wù)工作,占到了兼職董秘人數(shù)的半數(shù)以上。

從這些董秘的學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看,從技校、中專到碩士、博士都有,但普遍以本科和碩士為主,占到學(xué)歷可查人數(shù)的70%以上。另外,2016年離職董秘中,有11位是博士,其中有8人擁有公司股份,如華圖教育(830858)董事長(zhǎng)易定宏博士,從2016年3月起兼任公司董秘,鑒于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,于2016年12月11日辭去董秘一職,繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)。辭職時(shí),易定宏持有公司股份逾5000萬(wàn)股,占公司股本的37.68%,以華圖教育最新收盤價(jià)每股96元計(jì)算,他的身家約為50億元,可謂是2016年學(xué)歷和身家最高的離職董秘。

相關(guān)閱讀