如果你還以為星巴克只是賣咖啡的那就錯(cuò)了,在創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨的帶領(lǐng)下,星巴克正推陳出新,進(jìn)軍線上領(lǐng)域,并計(jì)劃將旗下Teavana茶品牌帶入中國(guó)。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩之際,保持謙遜和進(jìn)取心的舒爾茨仍對(duì)中國(guó)市場(chǎng)充滿信心。
Q=《周末畫報(bào)》
A=星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨
Q:您成功將星巴克打造成了全球家喻戶曉的咖啡品牌。作為一位成功的企業(yè)家,您對(duì)中國(guó)的年輕創(chuàng)業(yè)者們有什么建議嗎?
A:對(duì)年輕的創(chuàng)業(yè)者們來(lái)說(shuō),很重要的一點(diǎn)是,在創(chuàng)業(yè)初始之期,就要明確定義公司的責(zé)任和使命——這家公司為何存在?為何發(fā)展?同時(shí),成功的企業(yè)文化也是非常重要的。一家好公司的企業(yè)文化是基于一家公司的使命、價(jià)值觀和指導(dǎo)原則。此外,我也一直深信,最好的成功,是彼此分享,與每一位為公司的成功做出貢獻(xiàn)的人分享。
霍華德與伙伴們?cè)谝黄?/strong>
Q:在數(shù)字創(chuàng)新方面,誰(shuí)是您的靈感來(lái)源?
A:在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,我有許多像馬云這樣的好朋友。我向我周圍的每一個(gè)朋友學(xué)習(xí),時(shí)刻保持一顆發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)的心。我經(jīng)常建議現(xiàn)在年輕的一代,人的一生最重要的是要結(jié)交正確的朋友,擁有一雙探索和發(fā)現(xiàn)的眼睛,多去看一看外面的世界。
Q:如果請(qǐng)您用一個(gè)詞來(lái)形容星巴克,您會(huì)用哪個(gè)詞?
A:Humanity(人文精神)。正如星巴克的使命:激發(fā)并孕育人文精神——每人、每杯、每個(gè)社區(qū)。
Q:您覺(jué)得,星巴克對(duì)全球咖啡市場(chǎng)最大的貢獻(xiàn)是什么?
A:星巴克最大的貢獻(xiàn)是為美國(guó)帶來(lái)了咖啡文化,從無(wú)到有。而現(xiàn)在,我們也將咖啡文化帶到了其他更多的國(guó)家,不僅為當(dāng)?shù)氐念櫩蛶?lái)獨(dú)一無(wú)二的咖啡體驗(yàn),也為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)創(chuàng)造了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。最重要的是,我們還創(chuàng)造了引以為豪的企業(yè)價(jià)值觀——在追求卓越業(yè)績(jī)和回饋社會(huì)之間取得平衡。
Q:中國(guó)目前是星巴克全球最大的國(guó)際市場(chǎng)。如此快速的發(fā)展,您是否擔(dān)心會(huì)重蹈2008年的覆轍?
A:不會(huì),因?yàn)槲覀円呀?jīng)從中吸取和學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。即使中國(guó)經(jīng)濟(jì)有時(shí)會(huì)面臨挑戰(zhàn)、經(jīng)歷陣痛,但我始終非常相信中國(guó)的未來(lái)。這不光是因?yàn)橹袊?guó)的中產(chǎn)階級(jí)從3億增長(zhǎng)到5億,更是因?yàn)槲覀冇H自感受到中國(guó)人心中的人文主義和人性光輝,這是一群勤勞勇敢的人民。而且我也親眼看到了,一位穿上星巴克綠圍裙的中國(guó)伙伴,給我們帶來(lái)了怎樣精彩的人生故事。我們將堅(jiān)持以正確的方式,給我們的下一代以更好的環(huán)境,我們會(huì)共擔(dān)責(zé)任,共同為燦爛的未來(lái)而努力。
Q:星巴克始終致力將自己打造成一家與眾不同的公司,最初是在美國(guó),而現(xiàn)在是中國(guó)。和美國(guó)相比,在中國(guó)會(huì)有何不同?
A:不論是美國(guó),還是中國(guó),“信任”二字都是打造一家偉大的公司的基礎(chǔ),包括公司和員工之間的信任、公司和顧客之間的信任。星巴克在全球擁有超過(guò)30萬(wàn)名伙伴,其中,中國(guó)擁有超過(guò)3萬(wàn)名。我們每一天必須要做的,就是取得我們伙伴和顧客的信任。這也是除了我們的咖啡,我們的第三空間體驗(yàn)之外,讓星巴克變得與眾不同的重要因素。我們不僅僅以數(shù)字贏得成功,更是以信任和人文精神獲得成功。
星巴克成都太古里門店
“把喝咖啡這門生意做得這么大,像中國(guó)這樣沒(méi)有喝咖啡習(xí)慣的大國(guó),有近2000家店,中間到底發(fā)生了什么事情?值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。”這是阿里巴巴董事局主席馬云對(duì)星巴克的評(píng)價(jià)。1月12日,作為星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)的老朋友,馬云出現(xiàn)在成都星巴克中國(guó)伙伴及家屬交流會(huì)上,并講述了他眼中的星巴克。像這樣的員工大會(huì)星巴克自2012年來(lái),每年都會(huì)舉辦,舒爾茨也基本年年都會(huì)來(lái)中國(guó)看看。
清晨的成都清新幽靜,懷著與馬云同樣的好奇心,天蒙蒙亮我們就來(lái)到星巴克位于成都的太古里店準(zhǔn)備采訪,這是星巴克在國(guó)內(nèi)的三家旗艦店之一。在采訪前,舒爾茨先與正在店內(nèi)喝咖啡的顧客聊了會(huì)天,這時(shí)是早上7點(diǎn)半,而星巴克已經(jīng)開(kāi)始繁忙起來(lái)。此次來(lái)華,舒爾茨只待3天,參加伙伴及家屬交流會(huì)是這次行程的重頭戲。
“星巴克在做的其實(shí)是提高飲食行業(yè)的門檻,提高業(yè)內(nèi)對(duì)待員工的標(biāo)準(zhǔn)以及培養(yǎng)大眾對(duì)品牌的認(rèn)知。”東漾商務(wù)信息咨詢總監(jiān)徐百威對(duì)《周末畫報(bào)》分析道。“中國(guó)人重視‘家’的概念。對(duì)于伙伴的家庭來(lái)講,他們希望孩子可以成功,星巴克也不僅希望公司可以獲得成功,更多的是希望伙伴們也同樣成功。”星巴克中國(guó)與亞太區(qū)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁John Culver對(duì)《周末畫報(bào)》說(shuō)。他認(rèn)為,與其他很多也在做企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公司不同的是,星巴克不只是把員工與家屬聚到一起,而更多的是基于共同分享成功的價(jià)值觀——讓星巴克與伙伴們一起為一個(gè)目標(biāo)奮斗。
從危機(jī)中重生
霍華德·舒爾茨與星巴克的故事已廣為人知。那是1981年,霍華德受邀第一次來(lái)到位于西雅圖派克市場(chǎng)的星巴克,與那些致力于尋找并且烘焙最高質(zhì)量咖啡的咖啡行家共同探討并且彼此分享了對(duì)于咖啡的熱情。一年后,霍華德被西雅圖這座城市與其特有的咖啡文化所吸引,毅然從家鄉(xiāng)紐約移居西雅圖,加入當(dāng)時(shí)還只有四家門店的星巴克咖啡公司,擔(dān)任運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷總監(jiān)。
1983年的一次意大利之行,霍華德為意大利咖啡館的獨(dú)特體驗(yàn)和浪漫氣氛傾倒不已,立志要將意大利咖啡館的傳統(tǒng)引入美國(guó)。他希望創(chuàng)造一處能夠讓人們流暢溝通、聯(lián)系情感并擁有一種類似社區(qū)氛圍的咖啡館——一個(gè)除了工作場(chǎng)所和家庭之外的“第三空間”。1987年8月,在當(dāng)?shù)赝顿Y者的幫助下,霍華德買下了星巴克并擔(dān)任首席執(zhí)行官。如今,星巴克已經(jīng)成為了世界上首屈一指的優(yōu)質(zhì)咖啡供應(yīng)商。
Teavana要來(lái)中國(guó)了
據(jù)舒爾茨透露,今年星巴克中國(guó)將在門店售賣Teavana茶品牌,并在不久將來(lái)開(kāi)設(shè)Teavana門店(時(shí)間未定)。這將是舒爾茨二次創(chuàng)業(yè)之后,星巴克在中國(guó)市場(chǎng)的重大舉措。
Teavana美國(guó)門店
據(jù)美市場(chǎng)研究員分析,美國(guó)茶葉飲料的潛力市場(chǎng)規(guī)模為900億美元。對(duì)于茶飲在美的巨大前景,以咖啡起家的星巴克曾信心滿滿,舒爾茨在2012年,花6.2億美元一舉收購(gòu)散茶零售商Teavana。這是繼1999年收購(gòu)泰舒茶(Tazo)茶品牌后,星巴克在茶方面的又一次大動(dòng)作。據(jù)悉,收購(gòu)達(dá)成后,星巴克將其全球近300家直營(yíng)銷售門店也一道收入囊中,開(kāi)始做起了散茶、茶具的零售生意,并提出目標(biāo),要在5年內(nèi),在全球開(kāi)設(shè)1000家Teavana門店。
開(kāi)拓線上市場(chǎng)嘗試O2O
除了引進(jìn)Teavana,星巴克這兩年在O2O領(lǐng)域也動(dòng)作頻頻。這一切也都?xì)w因于美國(guó)咖啡市場(chǎng)的疲軟。2010年星巴克營(yíng)業(yè)額回升13.8%,并且達(dá)到了40年來(lái)的歷史最高水平,但是此時(shí)美國(guó)咖啡市場(chǎng)的增長(zhǎng)幅度只有8%,那時(shí)起市場(chǎng)整體的咖啡消費(fèi)速度在放緩。
馬云作為特邀嘉賓參加2015星巴克中國(guó)伙伴及家屬交流會(huì)
為了走出困境,星巴克建立了“官方網(wǎng)站+網(wǎng)絡(luò)社區(qū)+社交媒體”三者緊密結(jié)合的線上運(yùn)營(yíng)思路,為了更好地實(shí)現(xiàn)O2O,2011年8月星巴克在美國(guó)開(kāi)通了購(gòu)物網(wǎng)站。從O2O的角度來(lái)講,星巴克的線上部分已經(jīng)高效承擔(dān)了品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系管理的三重作用;因此,在結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)移動(dòng)支付領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新,星巴克的線上和線下已經(jīng)實(shí)現(xiàn)融合。
時(shí)刻保持饑餓感
想象一下,當(dāng)所有人都不再攝取咖啡因的時(shí)候,號(hào)稱全球最大的咖啡連鎖星巴克該何去何從?盡管它現(xiàn)在已經(jīng)提供一些不含咖啡因的咖啡。但是顯然星巴克不會(huì)想要走向麥當(dāng)勞現(xiàn)在的困境。“現(xiàn)在的中國(guó)就像十年前的美國(guó),只要一直開(kāi)店就沒(méi)事了,但現(xiàn)在來(lái)看美國(guó)市場(chǎng),咖啡市場(chǎng)日趨放緩。老顧客遲早會(huì)拋棄你,因?yàn)槟阒皇?lsquo;一樣好’。”徐百威分析道。那么尋找新的品類,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品勢(shì)必是舒爾茨需要做的。
星巴克在云南擁有咖啡種植合作伙伴
除了解決自身產(chǎn)品多元化多渠道的這個(gè)內(nèi)憂,星巴克也在面對(duì)中國(guó)咖啡連鎖市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻的外患。即便目前星巴克中國(guó)店鋪已有2000家遙遙領(lǐng)先于排名第二的太平洋咖啡474家(含香港)以及COSTA的380家(香港沒(méi)有開(kāi)店)。
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