日韩欧美视频一区二区三区,日本高清中文字幕一区二区三区,亚洲四虎在线,日本激情网

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合伙協(xié)議怎么簽?

2015/04/22 12:17      鄭明龍律師

文| 鄭明龍律師 (微信公眾號(hào):Z律師團(tuán))

大家好,今天我們來(lái)聊聊創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合伙協(xié)議。

首先聲明下,目前創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織形式為公司,基本沒(méi)有采用法定的合伙企業(yè)組織形式,合伙企業(yè)與公司的最大區(qū)別在于,公司股東是以認(rèn)繳出資為限,就公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,而合伙企業(yè)的合伙人要承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,當(dāng)然,合伙企業(yè)又有分普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè),在此不具體展開(kāi)。但由于大家都習(xí)慣稱(chēng)合伙,所以,以后只要是Z律師的文章,合伙事業(yè)就是公司事業(yè),股東就稱(chēng)為合伙人,股東協(xié)議就稱(chēng)為合伙協(xié)議。

合伙協(xié)議,具體到不同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合伙人結(jié)構(gòu)、不同行業(yè)和不同項(xiàng)目,條款不盡相同,今天,我們只聊一些我認(rèn)為應(yīng)該是標(biāo)配的合伙協(xié)議條款。

合伙協(xié)議的重要性,可能大家一閃念之間都會(huì)認(rèn)為很重要,但很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在我介入輔導(dǎo)前都沒(méi)簽合伙協(xié)議,都認(rèn)為埋頭苦干,把事情做成的才是最重要的。一般而言,能夠一起創(chuàng)業(yè)的,基本是好同學(xué)、老朋友、哥們,一般認(rèn)為沒(méi)問(wèn)題,沒(méi)有談不成的事情,但恰恰是基于這種錯(cuò)誤的理念,導(dǎo)致很多糾紛的發(fā)生。人的心理都是趨利避害,在看不到利益的時(shí)候,什么都無(wú)所謂,但如果利益出現(xiàn)的時(shí)候,哈哈,什么都有所謂。

合伙協(xié)議,往高的說(shuō)是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的憲法,用人話(huà)說(shuō)就是合伙人之間的游戲規(guī)則。其價(jià)值,不僅僅是對(duì)合伙人之間彼此權(quán)利義務(wù)的保護(hù)和規(guī)范,更是對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的保護(hù)。所以,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一定要充分重視合伙協(xié)議。

現(xiàn)在我們來(lái)具體聊聊合伙協(xié)議的標(biāo)配條款。

1合作背景

合伙背景很容易被忽略,但這恰恰是最基礎(chǔ)。闡述合作背景,是對(duì)合伙人之間據(jù)以合作的資源整合分析,是合伙人之間各自的角色定位和對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)的梳理過(guò)程。

2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目概述

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是合伙事業(yè)的載體,開(kāi)工之前,總得把要做什么事情,做成什么什么樣搞明白,包括項(xiàng)目類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)范圍、領(lǐng)域、定位、運(yùn)營(yíng)模式、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃、發(fā)展愿景等。

3出資

出資方式。法律規(guī)定的出資方式包括資金,土地、廠房等不動(dòng)產(chǎn),汽車(chē)等各種動(dòng)產(chǎn),專(zhuān)利、商標(biāo)和著作權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,有些人是以技術(shù)、特定勞務(wù)或特定資源出資。那么,這種出資形式可不可以?法律有明確規(guī)定勞務(wù)不能作為出資方式,我認(rèn)為特定資源及未經(jīng)評(píng)估的技術(shù)也是不可以的。但創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,確實(shí)需要怎么辦呢?那就得通過(guò)條款進(jìn)行技術(shù)處理,進(jìn)行合法化。

出資期限。出資期限包括資金到位,動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,常見(jiàn)的轉(zhuǎn)移是知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益轉(zhuǎn)移。出資方式及到位期限,得明確約定,確保合伙人的合作資源同步到位,保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

4股權(quán)比例

一般而言,出資比例就代表了股權(quán)比例。但實(shí)際上,我輔導(dǎo)的很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不是這樣安排,因?yàn)槌鲑Y很多情況下僅是考慮資金因素,沒(méi)有考慮到合伙人對(duì)項(xiàng)目的綜合貢獻(xiàn)因素和價(jià)值;且,在做股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí),都必須要考慮到股權(quán)激勵(lì)池、未來(lái)融資及引進(jìn)新合伙人的股權(quán)代持。所以,在股權(quán)比例條款中,不能做常規(guī)約定,對(duì)于有代持情況的,應(yīng)予以特別明確。

5分工

分工方面,應(yīng)該不難,在合伙人之間決定共同創(chuàng)業(yè)的那一刻,應(yīng)該都對(duì)彼此分工有明確的認(rèn)識(shí)和界定,但還是要通過(guò)書(shū)面的方式固定下來(lái),誰(shuí)是CEO、CTO、COO,要確定下來(lái)。明確分工的重要性還在于直接關(guān)系合伙人在項(xiàng)目的職責(zé),完美的合伙人團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是背靠背,各自獨(dú)當(dāng)一面,你做你的事,我干我的活,通過(guò)書(shū)面的方式確定下來(lái),也是決策權(quán)限的依據(jù)。

6盈虧承擔(dān)

這是很重要的條款,其意義不言而喻。合伙創(chuàng)業(yè)不能只拿情懷說(shuō)事,情懷不能當(dāng)飯吃。所以呢,盈虧還是得說(shuō)清楚,包括盈利怎么分享,虧損怎么承擔(dān),其中的原則、規(guī)則和流程,應(yīng)先小人后君子。

7薪資

創(chuàng)始合伙人一般都是沒(méi)有發(fā)薪資的,如果要薪資的話(huà),可以借鑒Google等模式,創(chuàng)始人發(fā)象征性工資,每月1美刀。這個(gè)條款看是可有可無(wú),但當(dāng)如果創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目IPO的時(shí)候,回首堅(jiān)持拿象征性工資的艱辛歲月,也是一件很開(kāi)心的事情。當(dāng)然,對(duì)于需要拿薪資的合伙人,還是要做具體約定。

8財(cái)務(wù)

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)一般都是很不規(guī)范,沒(méi)有專(zhuān)職或兼職會(huì)計(jì)人員,此時(shí),雖然沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員配備,但還是要規(guī)范資金保管、支出、記賬和監(jiān)督。

9決策和表決

合伙人依法享有法定的股東權(quán)利,這點(diǎn)是毋庸置疑。但創(chuàng)業(yè)的不確定性決定了其決策和表決權(quán),必須不同,必須引入分歧表決規(guī)則。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要核心,這個(gè)核心是CEO,是老大,是帶頭大哥,所以,在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)重大事項(xiàng)表決方面,應(yīng)當(dāng)賦予CEO及其重要甚至一票通過(guò)和否決權(quán),但同時(shí),要做老大,也必須有擔(dān)當(dāng),就其決策行為承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題,比如產(chǎn)品功能及定位,應(yīng)當(dāng)首先CTO負(fù)責(zé)合伙人的意見(jiàn),如果其他合伙人不同意的,而CTO堅(jiān)持的,這時(shí),如CEO支持CTO意見(jiàn)的,則由CTO繼續(xù)執(zhí)行,但CEO和CTO承擔(dān)連帶責(zé)任。

10股權(quán)成熟

關(guān)于股權(quán)成熟機(jī)制問(wèn)題,很重要,Z律師在此前的文章《Z律師觀點(diǎn):創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)》一文中,已做概要闡述,所以,在此就不再贅述。

11股權(quán)稀釋

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在融資時(shí),肯定要稀釋股份,一般而言,創(chuàng)始人的股權(quán)都是按股權(quán)比例平等稀釋?zhuān)灿胁蛔髌降认♂尩那闆r,也有股份代持的特殊情況。因此,對(duì)于股權(quán)稀釋?zhuān)瑧?yīng)根據(jù)不同情況,作具體安排。

12創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目保護(hù)

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是合伙人的心血,是合伙人的心肝寶貝。但一般的合伙人協(xié)議,容易忽略對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的保護(hù)問(wèn)題。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,很容易因?yàn)楦鞣N分歧,而導(dǎo)致合伙人分崩離析,部分合伙人退出,帶走創(chuàng)業(yè)積累的技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和模式,另起爐灶。

為防止這種情況出現(xiàn),我一般要求創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在合伙協(xié)議中,必須有加入保密、競(jìng)業(yè)限制、同業(yè)禁止、全身心投入和商業(yè)模式保護(hù)條款。商業(yè)模式保護(hù)條款比較少見(jiàn),在美國(guó),商業(yè)模式是受法律保護(hù)的,但目前中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)里面,并沒(méi)有包括商業(yè)模式。但法律未列入保護(hù)范圍,不意味著不可約定。所以,我一般要求加入商業(yè)模式保護(hù)條款,即對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)模式進(jìn)行明確約定,誰(shuí)要是另起爐灶或泄密,就得承擔(dān)違約或賠償責(zé)任。

13股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退伙和吸收入伙

為保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的穩(wěn)定性,一般禁止合伙人對(duì)外轉(zhuǎn)讓股份。

創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,部分合伙人因各種原因退出,及因項(xiàng)目需要引進(jìn)新的合伙人,都是很正常,但合伙人的退出及入伙必須要講好規(guī)則,否則,對(duì)項(xiàng)目的影響是非常大,甚至是致命的。這里,就必須對(duì)退伙的準(zhǔn)許事由、退伙流程,吸收入伙條件、表決和流程,都必須進(jìn)行詳盡的約定。

14清算

清算條款也很重要,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目固然想要成功,但也得考慮可能存在的失敗的情況,對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗后合伙事業(yè)、財(cái)產(chǎn)的清算流程和規(guī)則進(jìn)行約定,特別是對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程中取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的清算,尤為重要。

好了,以上是我在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的重要標(biāo)配條款,僅供大家參考。

相關(guān)閱讀