最近,跟一個(gè)前金山高管聊起雷軍,特別是雷軍的變化,她的感覺是:雷總豈止是變化,簡直是格式化,甚至是把自己重刷了一遍ROM。
雷軍在2009年12月16日自己的生日會(huì)上,自我反思說:自己的勞模人生,是不是錯(cuò)了?這么多年的職業(yè)生涯,從領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué),到做事哲學(xué),是不是錯(cuò)了?
后來,我跟雷軍聊起小米的做事哲學(xué),雷軍說,很多事情是在40歲的時(shí)候想明白的,他說“四十不惑”嘛。最近,《人物》雜志做了一個(gè)封面,主題就是《雷軍豹變》,也采訪了我,“豹變”用的不好,雷軍完全是格式化了。3個(gè)雷軍鮮為人知的內(nèi)部段子:
1、空了。
這位金山朋友,前段時(shí)間也見了雷軍。在她看來,金山時(shí)代的雷軍,跟小米時(shí)代的雷軍,最大的一個(gè)變化,就是空了,人變得很放松。她說,以前,雷軍是強(qiáng)調(diào)人定勝天的,你從公司起名字就能發(fā)現(xiàn),金山詞霸,金山毒霸,還有一個(gè)產(chǎn)品叫盤古組件,盤古后面是開天。但是,創(chuàng)立小米時(shí),名字都叫小米。雷軍自己總結(jié)為:順勢而為。用王陽明的話說,叫天理即人心。
2、分享。
《人物》采訪林斌和王川,說了一個(gè)內(nèi)部段子,我都很驚訝。雷軍創(chuàng)立小米對(duì)合伙人的一個(gè)承諾是:小米將是他最后一次創(chuàng)業(yè)。林斌疑惑地問:你是認(rèn)真地嗎?你在小米的股份還沒有在YY多呢?雷軍為了打消大家的顧慮,大概又花了3900萬買了一部分股份,股份才超過其他合伙人。
雷軍跟黃章的分歧,也源于分享。在投資魅族的事上,雷軍跟王川交流的很多,曾經(jīng)要把身家都押上。但沒有投資,源于對(duì)人才的看法,核心有兩個(gè)事。雷軍問黃章,魅族有位高管軟件硬件都很強(qiáng),一分錢股份都沒有,很容易被人挖走,黃章的回答讓雷軍很驚訝,黃說“他被挖走了我自己能干”。另一個(gè)事是,雷軍把當(dāng)時(shí)谷歌中國工程研究院副院長林斌介紹給黃章,希望黃能分5%的股份給林斌,用以吸引林斌,黃章不同意。林斌現(xiàn)在是小米總裁。黃章最近也對(duì)自己的分享不夠做了反思,但是,風(fēng)口機(jī)會(huì)已經(jīng)錯(cuò)失。
3、從管理到產(chǎn)品。這是雷軍最大的變化。
雷軍過去在金山是個(gè)管理大師,領(lǐng)導(dǎo)力大師,還是洗腦大師——每天早上1個(gè)小時(shí)的打雞血。從一個(gè)細(xì)節(jié)說起,雷軍是如何保證一個(gè)新聞發(fā)布會(huì):第一,準(zhǔn)點(diǎn)開。第二,場場爆滿。
雷軍會(huì)這樣做:第一,要花4次時(shí)間去邀請一個(gè)人。同時(shí),雷軍會(huì)考核請到率,假如一個(gè)人沒有到場,你要花半個(gè)小時(shí)解釋,為什么沒搞定。第二招,也很狠,請100人,擺80把凳子,后來的人沒有位置,很有場場爆滿的感覺。
是不是很厲害,但是,這是金山時(shí)期的做法,在小米,雷軍完全放棄了種玩法,這些事情全不敢了,全部砍掉。小米的發(fā)布會(huì),只把一個(gè)事情干好,甚至干到極致,就是把PPT寫好。一個(gè)PPT,會(huì)有四五個(gè)人的核心團(tuán)隊(duì),有四五十人參與,一般會(huì)寫一個(gè)月到一個(gè)半月,一般會(huì)改100遍以上,每一張都是海報(bào)級(jí)。
周鴻祎甚至自詡為雷軍以外第一個(gè)參透小米秘密的人,他用了8個(gè)字:沒有對(duì)手,一騎絕塵。他用“看不起、看不清、看不懂、看不見”概括傳統(tǒng)手機(jī)廠商眼中的小米。他還說:雷軍情商比我高,在戰(zhàn)略上和策略上比我要成熟。
一切可以用一句話來說,泡妞的本質(zhì)不是泡,而在妞。這個(gè)妞就是產(chǎn)品。
雷軍都可以重刷ROM的格式化,身處移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大轉(zhuǎn)型的你我,能夠自毀三觀,甚至自宮,或者主動(dòng)清零嗎?
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