怎樣激勵(lì)員工？對(duì)于很多中小型公司來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是比較少的，年會(huì)是沒(méi)有明星的。但實(shí)際上，每個(gè)月 5-10 美元的小投入，或許也能鼓勵(lì)員工保持對(duì)公司、工作的愛(ài)。

AnyPerk是去年YC 2月份 Demo Day 中的創(chuàng)業(yè)公司，做的是為中小、創(chuàng)業(yè)公司提供網(wǎng)上服務(wù)折扣和員工福利，讓公司用 5 美元“買”員工的幸福。它在今天宣布獲得一筆 140 萬(wàn)美元的新融資。

目前，標(biāo)榜讓員工“不只賺工資”的 AnyPerk 已經(jīng)和不少大公司合作，讓員工可以在健身、娛樂(lè)、旅行、服務(wù)等獲得公司的津貼，去看個(gè)電影也能打折。同時(shí)它也是和其他初創(chuàng)公司合作的好范例，在 AnyPerk 上能看到不少創(chuàng)業(yè)公司，比如 iCracked、Homejoy、TaskRabbit 等。而對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)，讓員工獲得福利的條件就是每月為員工支出 5 美元。

到目前為止，使用 AnyPerk 提升員工福利的公司已經(jīng)有 Pinterest、Klout、Pandora 等公司。在國(guó)內(nèi)也有類似 AnyPerk 的服務(wù)，比如在 36 氪＋上的利仕網(wǎng)就和 AnyPerk 的思路很像。你的公司有沒(méi)這樣的福利??？

VIA: techcrunch.com