提示

　　按照《勞動法》規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工資約為137.93元。

　　作為法定節(jié)假日的10月1日、2日、3日、6日，計(jì)薪總額為137.93元×3倍×4天= 1655.16元

　　作為公休日的10月4日、5日、7日、8日，計(jì)薪總額為137.93元×2倍×4天= 1103.44元，8天加班全部所得為1655.16元+1103.44元=2758.6元

　　平常工作日20天的薪水為：137.93元×20天=2758.6元

　　故：國慶8天收入等于平常工作日20天所得

　　今年國慶與中秋兩個(gè)節(jié)日重合，8天大假即將到來。對于節(jié)假日仍要上班的上班族來說，這8天的加班工資如何計(jì)算是他們關(guān)注的問題。昨(29)日，記者從成都市勞動保障局工資處了解到，在10月1日、2日、3日、6日這4個(gè)法定節(jié)假日加班的勞動者，可拿到不低于工資3倍的加班工資。

　　說規(guī)定國慶8天假其中4天按3倍算

　　按照國務(wù)院發(fā)布的國慶、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日、2日、3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日；3日的中秋節(jié)調(diào)至6日，同為法定節(jié)假日；10月4日、5日、7日、8日則為公休日。

　　成都市勞動保障局工資處負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)勞動法規(guī)定，如果勞動者在4個(gè)法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。若在公休日期間加班，用人單位可另為勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)支付不低于工資200%的加班工資。

　　算一算月薪3000元國慶全加班可領(lǐng)2758元

　　“我的月薪約3000元，國慶節(jié)8天全部加班，單位應(yīng)付我多少加班工資？”對于市民小江的問題，成都市勞動保障局工資處負(fù)責(zé)人作出了解答：按照《勞動法》規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工資約為137.93元。10月1日、2日、3日、6日，每天的加班工資為137.93元×3，即413.79元；10月4日、5日、7日、8日，每天的工資為137.93元×2，即275.86元。8天的數(shù)字相加，單位總共應(yīng)支付2758.6元的加班工資。 (來源：天府早報(bào) 房欣)