勞動合同法實施后公司拒絕上保險

　　本報訊趙女士等8名臨時工被北京二鍋頭酒業(yè)股份有限公司辭退后，將公司起訴到法院。大興法院一審判決二鍋頭公司給予每人數(shù)額不等的補償并補繳社會保險，該公司不服提起上訴。昨天記者從法院獲悉，在二審法院的調(diào)解下雙方達成和解。

　　據(jù)趙女士說，從2003年起，她在北京二鍋頭酒業(yè)股份有限公司灌裝車間當(dāng)臨時工，但一直沒有和二鍋頭公司簽訂勞動合同，而公司也始終未給趙女士等8人辦理社會保險。

　　去年5月12日，廠里開會通知說，臨時工不再上班。按照勞動合同法，由于這些臨時工都沒有與二鍋頭公司簽訂正式勞動合同，可以到有關(guān)部門舉報要求雙倍工資。

　　趙女士說，二鍋頭公司當(dāng)時與他們談判，要求與他們簽訂勞動合同，但拒絕給他們上社會保險，臨時工們表示不同意。最終雙方?jīng)]有簽合同，同日，趙女士等8人集體從二鍋頭公司離職。

　　此后，趙女士等人向大興勞動仲裁委提出申訴，要求二鍋頭公司支付經(jīng)濟補償金、2008年1月至5月的雙倍工資、加班費、不足北京市最低工資的差額及50%的賠償金，并要求二鍋頭公司為自己補繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等。但二鍋頭公司并不承認(rèn)曾與趙女士等人“談判”，堅持稱他們是“自動辭職”。

　　大興仲裁委裁決二鍋頭公司應(yīng)支付趙女士等人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金、工資、加班費并補繳社會保險。二鍋頭公司對此不服，起訴到大興法院。

　　大興法院審理后，判決二鍋頭公司給予每人數(shù)額不等的補償并補繳社會保險。

　　一審判決后，二鍋頭公司不服判決提出上訴。經(jīng)二審法院主持調(diào)解，雙方最終達成和解，除加班費的支付額度每人減少了20%外，其他部分與一審判決一樣。