與一般的證券公司、資產(chǎn)管理公司的招聘會(huì)不同，金融加科技類人才備受青睞。在剛剛結(jié)束的2009中國(guó)科技金融高級(jí)人才對(duì)接上，懂得金融、法律，具有新興行業(yè)背景的復(fù)合型人才受到風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的熱烈歡迎。“中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)不差錢，但差人才”，對(duì)于經(jīng)歷了10年風(fēng)雨歷程的中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資事業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)投資家如是說(shuō)。

　　創(chuàng)投錢很多，發(fā)愁沒人花

　　“這十年以來(lái)，我們各種各樣的創(chuàng)投基金在中國(guó)的資本存量已經(jīng)很多了，2001年115億，2008年已經(jīng)到了244億，按照此前的速度，如果每年投50個(gè)億，244億要投5年。投的速度也非?？欤^(guò)去一年，投了607個(gè)案子，這也是相當(dāng)高的水平?！奔粊喼薅驴偨?jīng)理朱建寰上周表示，中國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)發(fā)展非常迅速。

　　“我粗略統(tǒng)計(jì)了一下，深圳比較活躍的本土創(chuàng)投，現(xiàn)在手中可以投資的資金已經(jīng)超過(guò)100億，可能100億-200億的資金可以拿出來(lái)投?！鄙钲诹蟿?chuàng)投總裁朱方說(shuō)，現(xiàn)在本土的創(chuàng)投發(fā)展很好，有很多企業(yè)已經(jīng)投了超過(guò)50、100個(gè)項(xiàng)目。

　　但在朱方看來(lái)，這個(gè)很時(shí)髦的行業(yè)，現(xiàn)在卻面臨缺少一個(gè)訓(xùn)練有素的投資經(jīng)理的尷尬?！按蠹矣X得投資是一個(gè)很容易的事，其實(shí)2000年的時(shí)候，中國(guó)投資者受到一些投資失誤的教訓(xùn)，但是這些教訓(xùn)還沒有被充分理解。”朱方說(shuō)。

　　虛熱之后，是進(jìn)入專業(yè)化

　　中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資研究院院長(zhǎng)陳工孟認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)真正投資早期的種子期的企業(yè)比較少，有兩個(gè)原因，第一個(gè)缺乏人才，第二因?yàn)槲覀儑?guó)家早期沒有創(chuàng)業(yè)板。“早期種子公司的扶持很困難，尤其早期公司更需要增值服務(wù)，這個(gè)增值服務(wù)需要有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)”，陳工孟說(shuō)。

　　“我覺得最重要的不是資金問題，而是人才問題，尤其是本土提出了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，首先要有成熟的人才隊(duì)伍。你的手上有社會(huì)委托的資金，才可以讓事業(yè)規(guī)范發(fā)展”，廣東風(fēng)險(xiǎn)投資集團(tuán)董事長(zhǎng)何國(guó)杰表示。

　　“2000年左右的創(chuàng)業(yè)熱，是虛熱，那個(gè)時(shí)候資本市場(chǎng)沒充分起來(lái)，沒有第三方理財(cái)，很多人拿自己的錢去投，搞一個(gè)項(xiàng)目公司什么的，很多公司一個(gè)項(xiàng)目沒搞完就蒸發(fā)了，所以那個(gè)時(shí)候是虛熱，處于一個(gè)揭竿而起的階段?！弊蛉障挛?，馬上要推出3億規(guī)模第三期基金以新興行業(yè)為主要投資范圍的深圳市同創(chuàng)偉業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長(zhǎng)鄭偉鶴表示，現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化的階段，所以人才的需求更加迫切。金融與科技的結(jié)合，財(cái)務(wù)與法律的復(fù)合，對(duì)新興行業(yè)的背景要有了解，要用的是復(fù)合型的人才。

　　“新興行業(yè)背景”受風(fēng)投青睞

　　由于人才缺失，風(fēng)投機(jī)構(gòu)求賢若渴，具有新興行業(yè)背景的復(fù)合型人才越來(lái)越受到風(fēng)投機(jī)構(gòu)的追捧。

　　6月6日，由中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資研究院主辦的“2009中國(guó)科技金融高級(jí)人才對(duì)接會(huì)”在深圳市五洲賓館舉行。記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，以風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)為主體的這場(chǎng)“主題招聘會(huì)”的主要招聘對(duì)象是從1000多名創(chuàng)新項(xiàng)目人才、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)軍人才、包括金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)高端人才以及高新技術(shù)園區(qū)的創(chuàng)新人才中，精選出來(lái)的300名海外留學(xué)人員。

　　“熟悉節(jié)能減排、新能源、現(xiàn)代醫(yī)療等行業(yè)，懂財(cái)務(wù)分析”，東方匯富創(chuàng)投的招聘啟事對(duì)招聘對(duì)象提出如上要求；深圳賦安創(chuàng)業(yè)投資要求招聘對(duì)象的行業(yè)背景為“新興行業(yè)”；深圳創(chuàng)東方的招聘啟事，除了要求招聘對(duì)象具備一般的素質(zhì)外，特別強(qiáng)調(diào)了要“為人低調(diào)謙和，能適應(yīng)超時(shí)工作”。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)招聘機(jī)構(gòu)中不乏深圳南海成長(zhǎng)、泰山天使創(chuàng)業(yè)基金、富安創(chuàng)投、東方匯富、長(zhǎng)潤(rùn)資產(chǎn)等知名創(chuàng)投的影子。

　　“金融、法律要懂，最好有一些實(shí)業(yè)的背景。”鄭偉鶴告訴記者，公司一直也招人，最近剛剛招了一個(gè)具有雙碩士學(xué)位背景又在華為工作過(guò)的“高材生”。但鄭偉鶴感言，這樣的人比較少。