上周末,關(guān)于中石油集團(tuán)擬未來3年裁員8萬人的說法在坊間不脛而走,隨即受到各界熱議.中石油集團(tuán)一位權(quán)威高層昨天在接受本報記者獨(dú)家采訪時表示,"裁員"這一說法并不夠確切,8萬人的數(shù)字也只是媒體的推測,并非真實(shí)數(shù)據(jù).他透露,此舉是集團(tuán)為應(yīng)對經(jīng)營困難,從優(yōu)化勞動結(jié)構(gòu)、提高勞動生產(chǎn)率角度出發(fā)采取的各項(xiàng)舉措之一.

    "裁員"還是"壓縮"?

    據(jù)了解,"裁員8萬"的說法源自中石油集團(tuán)總經(jīng)理蔣潔敏在一次領(lǐng)導(dǎo)干部會議上所提到的"集團(tuán)計劃在未來3年內(nèi)削減5%的員工總量",有媒體即以中石油員工總數(shù)167萬為基數(shù),按5%的比例測算得出8萬人的數(shù)據(jù).

    本報記者昨天從中石油集團(tuán)拿到了這份《蔣潔敏在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的報告》(下稱《報告》)原文,其中摘錄蔣潔敏當(dāng)時的完整表述為:"加強(qiáng)勞動組織和用工管理,控制機(jī)構(gòu)編制,控制員工總量,控制人工成本,規(guī)范薪酬分配體系,壓縮總部和地區(qū)公司、企事業(yè)單位機(jī)關(guān)人員,員工總量三年內(nèi)要削減5%."

    "蔣總當(dāng)時并未提及裁員,只是說要壓縮人員,這其中包括幾個途徑:一是正常退休,每年中石油都會有陸陸續(xù)續(xù)到年齡的人員要退休;二是通過勞動優(yōu)化組合實(shí)現(xiàn)人員精簡;三是按照事業(yè)發(fā)展規(guī)劃原本應(yīng)該增加一部分人員,但現(xiàn)在不增了,這也等于壓縮了人員總量;最后,采用新技術(shù)裝備后也可減少一些用工崗位."中石油集團(tuán)一位權(quán)威高層昨天對本報記者說.

    他指出,中石油是一家大型國企,在裁員上會非常謹(jǐn)慎,并非如有些媒體報道的僅僅裁減合同工,因?yàn)檫@涉及一個安定團(tuán)結(jié)的問題.在當(dāng)前這種形勢下,很多企業(yè)已越來越少地采取"直接裁員"這種極端做法.

    "更何況,8萬人的數(shù)字本身就不確切."上述權(quán)威人士表示,此次領(lǐng)導(dǎo)干部會議是集團(tuán)公司層面的一次會議,壓縮5%員工總量也是指整個集團(tuán)層面,而媒體引用的基數(shù)則是中石油股份公司的員工數(shù),而即便如此,167萬人的數(shù)字也不確切,以此來推算出裁員8萬人的結(jié)論顯然就更不對了.

    不僅如此,他特別提到,上述5%的人員壓縮計劃只是集團(tuán)的一個大的原則性部署,還要具體到下屬分公司、子公司的落實(shí).

    減冗員不減薪

    本報記者昨天還了解到,中石油集團(tuán)未來擬壓縮的5%人員中也包括一部分冗員.這意味著一直以來為外界所詬病的大國企冗員多的頑癥或?qū)⒔璐说玫郊m治.

    "隨著近幾年企業(yè)快速發(fā)展,的確出現(xiàn)了人員增幅比例較大、員工數(shù)量增長較快的現(xiàn)象.為此,集團(tuán)也是從優(yōu)化勞動結(jié)構(gòu)、提高勞動生產(chǎn)率的角度出發(fā),通過壓縮冗員來實(shí)現(xiàn)人員精簡."上述中石油集團(tuán)高層人士昨天說.

    對于有評論指中石油裁員不如減薪,該高層則表示,兩者并沒有邏輯上的關(guān)聯(lián).在CPI高位運(yùn)行的背景下,集團(tuán)也要考慮在崗員工的勞動積極性,避免員工生活水平下降,因此,管理層不會輕易提出減薪.

    值得注意的是,上述評論稱中石油集團(tuán)有些高管年薪超百萬."這一說法有誤,因?yàn)榧幢闶鞘Y總也沒有百萬年薪."該高層就此澄清說.

    本報記者另從其他渠道獲悉,上述高層前面提及的通過采用新技術(shù)裝備以減少一部分用工將直接體現(xiàn)在自助加油站的設(shè)立上.就在本月中旬,中石油四川銷售公司旗下首座全自助式加油站已正式亮相成都.據(jù)了解,一座普通加油站一般需要20名工作人員,而一座自動加油站可使得工作人員人數(shù)減少一半.

    意在應(yīng)對困局

    不過,上述權(quán)威人士并不諱言,中石油集團(tuán)今年以來的確遭遇了一定經(jīng)營上的困難.為此,集團(tuán)采取了一種積極應(yīng)對的態(tài)度,以實(shí)現(xiàn)在勞動力成本上的控制.

    由于國內(nèi)成品油定價機(jī)制尚未理順,而國際油價卻飆升到了120美元以上,中石油和中石化兩大石油巨頭正在遭受前所未有的煉油虧損.與此同時,上游業(yè)務(wù)突出的中石油還要承擔(dān)高昂的特別收益金,經(jīng)營上的壓力顯而易見.

    此前有報道引述管理人士的話披露,中石油集團(tuán)今年1-6月實(shí)現(xiàn)稅前利潤564億元,較上年同期下降39%,且提取特別收益金476億元,是上年同期提取金額的3倍多.

    "事實(shí)上,除了壓縮人員總量外,集團(tuán)還提出其他幾項(xiàng)舉措.這些措施都很重要,多管齊下才能達(dá)到降本增效、應(yīng)對困局的目的.但顯然,媒體把壓縮人員這一項(xiàng)給特意放大了."上述高層說.

    《報告》顯示,中石油集團(tuán)接下來還特別要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出.

    "當(dāng)然,身為國企,中石油還要承擔(dān)社會責(zé)任,這也是我們應(yīng)該做的.但如何更好地在盡責(zé)同時度過難關(guān),公司管理層也在千方百計思索各種辦法,這就是上述舉措提出的背景."該高層說.