我為什么能夠做個(gè)烏鴉嘴?下面以DONEWS為例,說(shuō)說(shuō)我的判斷方法。
一、是否在解決客戶(hù)的問(wèn)題
一個(gè)基本常識(shí):企業(yè)首先要解決客戶(hù)問(wèn)題,然后再引導(dǎo)客戶(hù)的對(duì)價(jià)支付意愿。營(yíng)銷(xiāo)學(xué)里的專(zhuān)業(yè)名詞為“消費(fèi)者讓渡價(jià)值”。
但遺憾的是,現(xiàn)實(shí)中我常常發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)總是只以自己的需要作為行動(dòng)的決策點(diǎn)。如,某些IT網(wǎng)站想增加自己的曝光率就搞一個(gè)年終排行榜。這個(gè)公關(guān)策略的邏輯鏈?zhǔn)牵何乙毓?mdash;—我就制造一點(diǎn)事件——然后讓媒體來(lái)報(bào)道——大家便都知道我了。
對(duì)于這個(gè)邏輯鏈,我的疑問(wèn)是,別人為什么要來(lái)參加評(píng)獎(jiǎng)?一個(gè)企業(yè)參加評(píng)獎(jiǎng),無(wú)非兩個(gè)目的——名和利。參賽獲勝了,可以獲得一筆豐厚的獎(jiǎng)金,如“贏在中國(guó)”;或者進(jìn)入排行榜就等于取得了一種社會(huì)的、行業(yè)的認(rèn)同與榮譽(yù),如“福布斯慈善榜”;名利雙收就更好,如“諾貝爾獎(jiǎng)”。以此對(duì)照,參加IT網(wǎng)站的排行榜能得到什么?獎(jiǎng)金一般是沒(méi)有的,行業(yè)的認(rèn)同感似乎也比較少,那么,企業(yè)為什么要參加?
解決這個(gè)問(wèn)題的一種可行方法是:不要求企業(yè)參加評(píng)選,只根據(jù)企業(yè)既往的表現(xiàn)來(lái)直接做出一個(gè)相對(duì)抽樣科學(xué)、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)合理的榜單,然后通過(guò)公關(guān)手段來(lái)渲染此次評(píng)選的社會(huì)意義。這樣做的好處是,去掉了企業(yè)“親身參與”的門(mén)檻,也就免去了無(wú)人捧場(chǎng)的尷尬。然后,借助為評(píng)選所賦予的社會(huì)意義來(lái)增加受評(píng)企業(yè)對(duì)評(píng)選結(jié)果的親近度,讓他們樂(lè)于接受并展示自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。
這方面的成功案例有“福布斯排行榜”,其評(píng)選之初的宣傳口號(hào)是“世界由企業(yè)家精神來(lái)推動(dòng),因此我們應(yīng)該關(guān)注實(shí)踐和實(shí)踐者”,將上榜者塑造成為世界進(jìn)步力量的代表者。此舉很快就引起了業(yè)界的關(guān)注,福布斯也借助業(yè)界對(duì)排行榜的關(guān)注而獲得了巨大聲譽(yù)。此案例的邏輯鏈?zhǔn)牵何乙毓?mdash;—尋找社會(huì)情感訴求——幫助受關(guān)注的人制造一點(diǎn)事件并讓自己參與其中——然后讓媒體來(lái)報(bào)道這些受關(guān)注的人——我借助對(duì)事件的參與而取得知名度。
是否為客戶(hù)解決問(wèn)題?這就是我進(jìn)行判斷的第一標(biāo)準(zhǔn)。而如果能在為客戶(hù)解決問(wèn)題的同時(shí),盡最大可能地降低客戶(hù)的參與難度,就更好。
二、是否有能力幫助客戶(hù)解決問(wèn)題
這里涉及兩個(gè)問(wèn)題。
首先,想幫助客戶(hù)解決問(wèn)題,企業(yè)先要有能力發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的問(wèn)題??上В嗟膭?chuàng)業(yè)者僅僅是在追逐一種假想。如,在我做記者的那幾年里,經(jīng)常聽(tīng)到的一句話(huà)便是“某某牛人說(shuō)了這件事能賺錢(qián),所以我們就能賺錢(qián)。”
在這里,我的建議是,創(chuàng)業(yè)要首選自己的興趣或需求。沒(méi)有人是獨(dú)一無(wú)二的孫悟空,你喜歡的,就一定還有和你一樣的人也喜歡。
其次,如果是進(jìn)入既有市場(chǎng),企業(yè)就要有自己立足江湖的獨(dú)門(mén)絕技。因?yàn)?,在既有市?chǎng),雖然不再需要自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但硬幣的另一面是,你也需要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者。客戶(hù)為什么要選擇你而不是選擇你的競(jìng)爭(zhēng)者?一定是因?yàn)槟氵@里有一種獨(dú)特的東西在吸引他??赡苁鞘褂玫谋阋锥龋部赡苁莾r(jià)格、品牌優(yōu)越感等等。
營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教授杰格迪什。謝斯曾經(jīng)在《3法則》中寫(xiě)道:“那些既不能成為通才型企業(yè),也做不成專(zhuān)家型企業(yè)的第三類(lèi)企業(yè),它們要么必須向顧客開(kāi)出顧客根本無(wú)愿意支付的價(jià)格,要么必須減少產(chǎn)品或服務(wù)中所含的價(jià)值,因?yàn)樗鼈儫o(wú)法通過(guò)規(guī)?;瘉?lái)分?jǐn)偝杀尽T谶@種情況下,第三類(lèi)企業(yè)不可能活的長(zhǎng)久。”
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,一個(gè)不錯(cuò)的解決方法是,拿張紙,把你所在行業(yè)的銷(xiāo)售點(diǎn)一一寫(xiě)下來(lái),在維持行業(yè)平均水平的基礎(chǔ)上,找出一兩個(gè)你所擅長(zhǎng)的,做到“一招鮮”。否則,最好還是放棄。
三 、是否有成功的性格
能夠成功的企業(yè)都有一個(gè)有韌性的創(chuàng)業(yè)者,這是我做記者得來(lái)的最大經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)瑣碎、辛苦的過(guò)程,非常消磨人的耐性。很多的知名人士之所以會(huì)創(chuàng)業(yè)失敗,一個(gè)很大原因即在于他們已經(jīng)習(xí)慣了在大公司環(huán)境下的運(yùn)籌帷幄,而不屑于一些小問(wèn)題的纏擾。DONEWS最終放棄創(chuàng)業(yè),就是這條經(jīng)驗(yàn)的注解。
而在有韌性的創(chuàng)業(yè)者當(dāng)中,我們又可以細(xì)分出兩類(lèi)成功可能性比較大的人:一類(lèi)是特有斗志的,另一類(lèi)是做事特嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?/p>
特有斗志的那種創(chuàng)業(yè)者,幾乎凡事都能親力親為。銷(xiāo)售上不去,他可以親自跑客戶(hù);公關(guān)上不去,他就自己挨門(mén)挨戶(hù)地拜碼頭;甚至產(chǎn)品有問(wèn)題,他都能一個(gè)人搞定市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品研發(fā)??傊痪湓?huà),他能把手下人眼中的“不可能任務(wù)”全部變成可能,讓手下人相信只要跟著他干就沒(méi)錯(cuò)。
而做事特嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪欠N創(chuàng)業(yè)者,雖然不能成為帶領(lǐng)大家沖鋒陷陣的急先鋒,但他能像孫武一樣把一群女人塑造成敢死隊(duì)。當(dāng)年,楚王不相信孫武的能力,孫武就設(shè)計(jì)好一整套的軍隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,令行禁止。結(jié)果,就是把楚王的后宮家眷放在這套計(jì)劃里,這些女人也立刻能成為敢于赴湯蹈火的軍人。做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)業(yè)者就像孫武一樣,他能夠首先設(shè)定一個(gè)合情合理的整體工作目標(biāo)、流程與制度,讓手下人明白自己應(yīng)該做什么,遇到情況的時(shí)候也能知道應(yīng)該如何應(yīng)變。
TOM網(wǎng)CEO王雷雷曾經(jīng)在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)過(guò):“團(tuán)隊(duì)的組建決定了你這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的性格、文化和未來(lái)發(fā)展的能力,你的團(tuán)隊(duì)的搭建決定了你的血統(tǒng)和未來(lái)的機(jī)率。”在中國(guó)這個(gè)強(qiáng)人社會(huì)里,我同意王雷雷的觀點(diǎn)。[next]
四、是否有清晰合理的商業(yè)模式
這條判斷標(biāo)準(zhǔn)不適用于“商人”。商人的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)。只要有價(jià)差,商人就會(huì)參與其中,這就是所謂的“商者無(wú)疆”。所以,對(duì)于商人,只要機(jī)會(huì),無(wú)需模式。
如果是經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)的企業(yè)人,清晰合理的商業(yè)模式則至關(guān)重要。只有具備清晰合理的商業(yè)模式,企業(yè)才能賺取維持運(yùn)營(yíng)的資金;只有具備清晰合理的商業(yè)模式,企業(yè)才可能獲得合作者的信任。而那種要說(shuō)上一個(gè)小時(shí),拐上十七八個(gè)彎才有盈利點(diǎn)的企業(yè),我一般不看好。一個(gè)很簡(jiǎn)單的理由,這種企業(yè)的生存希望要建立在太多的假設(shè)之上,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都可能導(dǎo)致企業(yè)的震蕩。人不是上帝,不可能掌控一切??磩e人臉色的企業(yè),活不長(zhǎng)。
此外,商業(yè)模式的建立前提是企業(yè)人對(duì)商業(yè)本質(zhì)的理解。這又回到了文章開(kāi)頭的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn):是否在解決客戶(hù)的問(wèn)題。一個(gè)成功商業(yè)模式的邏輯元點(diǎn)一定是一種客戶(hù)的真實(shí)需求。而如果連客戶(hù)的真實(shí)需求是什么都沒(méi)有搞清,事情就比較難辦。
這里可以用《無(wú)極》與《狼圖騰》作為案例。
挖貝網(wǎng)訊,在一份名為《XX省2001-2010年文化大省建設(shè)規(guī)劃綱要》的政府文件中,XX省的“文化大省”建設(shè)戰(zhàn)略是:“1、精品帶動(dòng)戰(zhàn)略。多出思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的精品力作,帶動(dòng)整個(gè)精神產(chǎn)品質(zhì)量的提高和文化藝術(shù)事業(yè)的普遍繁榮。2、擇優(yōu)扶強(qiáng)戰(zhàn)略。選擇優(yōu)勢(shì)文化藝術(shù)門(mén)類(lèi)和強(qiáng)勢(shì)文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展,扶強(qiáng)做大,使之在全國(guó)居領(lǐng)先地位,并不斷提高在全國(guó)和國(guó)際文化市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力、輻射力。3、城市輻射戰(zhàn)略。重視提高全省城市化中的文化含量,強(qiáng)化城市文化的輻射功能。塑造中心城市文化形象,提高中小城市文化品位,改善社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化環(huán)境,促進(jìn)全省城鄉(xiāng)文化協(xié)調(diào)發(fā)展。4、特色文化戰(zhàn)略。突出文化發(fā)展的個(gè)性化、特色化,注重發(fā)揮不同地區(qū)、不同文化藝術(shù)門(mén)類(lèi)、不同學(xué)科自身優(yōu)勢(shì),充分發(fā)掘和利用歷史的、地域的、現(xiàn)代的多種文化資源,形成各具特色的文化形態(tài)。5、人才高地戰(zhàn)略。營(yíng)造環(huán)境,完善機(jī)制,培養(yǎng)、吸引、凝聚人才。發(fā)揮文化名家、大師的號(hào)召力,集聚優(yōu)秀人才,形成XX文化流派和品牌。”
拿這五大標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量《無(wú)極》。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,陳凱歌之所以拍《無(wú)極》,是受到了《臥虎藏龍》的刺激——認(rèn)為既然《臥虎藏龍》能成功,那么跟拍武俠片就一定能成功。套用XX省的“建設(shè)戰(zhàn)略”,這就是“精品帶動(dòng)”。此外,《無(wú)極》的宣傳片上過(guò)《新聞聯(lián)播》,也能稱(chēng)得上“擇優(yōu)扶強(qiáng)”。再有,《無(wú)極》片中的那個(gè)“圓環(huán)套圓環(huán)王宮”,絕對(duì)是“發(fā)人所之未發(fā),創(chuàng)人所之未見(jiàn)”,夠得上是“特色文化”。而《無(wú)極》一片云集了劉曄、張柏芝、張東健、真田廣之、謝霆鋒這五大一線(xiàn)影星,外加陳凱歌的大師號(hào)召力,說(shuō)它是“人才高地”一點(diǎn)都不為過(guò)。
那么《無(wú)極》這樣一個(gè)“五大戰(zhàn)略居其四”的影片成功了嗎?至少我個(gè)人認(rèn)為,沒(méi)有。
與《無(wú)極》形成鮮明對(duì)照的是《狼圖騰》,一本文筆粗糙卻熱賣(mài)百萬(wàn)、自出版以來(lái)已常銷(xiāo)近兩年、并被冠以“曠世奇書(shū)”的小說(shuō)。
《狼圖騰》真是“曠世奇書(shū)”嗎?顯然不是。如果您仔細(xì)看,您會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)《狼圖騰》不過(guò)是卡耐基名著《人性的弱點(diǎn)》的重新演繹版。
《人性的弱點(diǎn)》是成功學(xué)大師卡耐基的名著。據(jù)資料記載,在美國(guó)由“大蕭條”向“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇”轉(zhuǎn)變的那段時(shí)間里,這本書(shū)曾經(jīng)暢銷(xiāo)多年。而相關(guān)書(shū)評(píng)顯示,這本書(shū)之所以暢銷(xiāo),是因?yàn)樗狭嗣绹?guó)人在面對(duì)“大蕭條”與“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇”這樣的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期時(shí)的一種復(fù)雜情緒。在那個(gè)轉(zhuǎn)軌的時(shí)期里,“大蕭條”讓美國(guó)人對(duì)集體的力量感到無(wú)助與沮喪,同時(shí),經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇又讓他們對(duì)成功充滿(mǎn)了期望與遐想。此時(shí),卡耐基推出了《人性的弱點(diǎn)》,強(qiáng)調(diào)以個(gè)人努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的拯救,迎合美國(guó)人懷疑集體又渴望成功的復(fù)雜心理。于是,《人性的弱點(diǎn)》一經(jīng)推出,便暢銷(xiāo)全美國(guó)。
《狼圖騰》與《人性的弱點(diǎn)》相似。當(dāng)下的中國(guó)同樣正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)巨變所為國(guó)人帶來(lái)的對(duì)未來(lái)的期望,與貧富差距加大所讓人感到的冷落與失望,兩種矛盾的情緒同時(shí)摻雜在國(guó)人的集體心態(tài)之中。于是,《狼圖騰》強(qiáng)調(diào)血性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)調(diào)集體的成功,一下子便觸碰到了國(guó)人的情緒敏感點(diǎn)。于是,《狼圖騰》也暢銷(xiāo)了,像《人性的弱點(diǎn)》一樣。
五、是否取財(cái)有道
這一標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是與商業(yè)模式并列的。企業(yè)固然要賺錢(qián),但一定要賺合理的錢(qián)。
我眼中的“合理的錢(qián)”,首先是文章一開(kāi)頭即提到的“消費(fèi)者讓渡價(jià)值”。合理的錢(qián)一定是客戶(hù)在享受企業(yè)服務(wù)過(guò)程中所愿意支付的對(duì)價(jià)。而那種不顧用戶(hù)感受,粗暴攫取客戶(hù)價(jià)值,或強(qiáng)行搭售額外產(chǎn)品的商業(yè)模式,則遲早會(huì)耗盡自身形象,被大家所疏離。本期《瞧,DONEWS》中的“頭頂大糞”事件就是這方面的案例,有興趣的朋友可以翻來(lái)看看。
其次,“合理的錢(qián)”還涉及第二個(gè)問(wèn)題,即企業(yè)的商業(yè)模式要“不貪”。我在《瞧,DONEWS》中已經(jīng)提到:“2006年年初的donews存在盲目多元化的問(wèn)題。IT裝備、游戲頻道、新聞通、i門(mén)戶(hù)……新頻道出來(lái)了一個(gè)又一個(gè),卻沒(méi)有一個(gè)做的讓人感到好用。而且,由于有限的人力都忙著做新頻道開(kāi)發(fā),原有論壇、博客頻道反倒因?yàn)槿鄙倬S護(hù)而頻繁無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)。結(jié)果導(dǎo)致一大批donews的老用戶(hù)就是在這段時(shí)間里離開(kāi)。”
在我做記者的幾年里,經(jīng)常見(jiàn)到的失敗案例就是因“貪”而敗的“流寇式企業(yè)”。這些企業(yè),盲目崇拜GE的“多元化”戰(zhàn)略,卻忘記了GE在多元化上“要么第一,要么不做”的決策點(diǎn)。這些企業(yè)在還沒(méi)有夯實(shí)原有業(yè)務(wù)的情況下就貿(mào)然進(jìn)入新領(lǐng)域,卻又對(duì)新領(lǐng)域缺少必要的了解,結(jié)果造成一種“芝麻沒(méi)撿上,西瓜也丟了”的尷尬局面。
現(xiàn)在有很多人崇拜毛澤東,那么我們不妨引用一段毛澤東的言語(yǔ)來(lái)思考一下企業(yè)的多元化。毛說(shuō):“流寇主義表現(xiàn)在:一,不愿意做艱苦工作建立根據(jù)地,建立人民群眾的政權(quán),并由此去擴(kuò)大政治影響,而只想用流動(dòng)游擊的方法,去擴(kuò)大政治影響。二,擴(kuò)大紅軍,不走由擴(kuò)大地方赤衛(wèi)隊(duì)、地方紅軍到擴(kuò)大主力紅軍的路線(xiàn),而要走‘招兵買(mǎi)馬’‘招降納叛’的路線(xiàn)。三,不耐煩和群眾在一塊作艱苦的斗爭(zhēng),只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表現(xiàn),極大地妨礙著紅軍去執(zhí)行正確的任務(wù),故肅清流寇思想,實(shí)為紅軍黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)的一個(gè)重要目標(biāo)。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí),歷史上黃巢、李闖式的流寇主義,已為今日的環(huán)境所不許可。”
所以,要做企業(yè),首先要明白自己安身立命的根本,并像毛澤東固守根據(jù)地一樣地固守自己的根本。即便要走多元化,也一定要走錦上添花式的多元化,而絕不要走“熊瞎子,擗梆子,擗一個(gè),第一個(gè)”式的多元化。
六、是否符合一般方法論
每次我和別人提“一般方法論”,對(duì)方的第一反映都是:“你小子又開(kāi)始扯七扯八了”。但我今天要在這里很正式地說(shuō):“一般方法論”確實(shí)很重要,“一般方法論”是我預(yù)判失敗的重要手段。
舉個(gè)例子。因?yàn)槲覐氖逻^(guò)媒體工作,所以常能遇到一些咨詢(xún)媒體問(wèn)題的朋友,而這些人提到最多的一個(gè)問(wèn)題就是:“我剛買(mǎi)了一個(gè)刊號(hào),你說(shuō)怎么著能在一年之內(nèi)掙到錢(qián)呢?”
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我只能苦笑,然后說(shuō):“那你找個(gè)腐敗的廠長(zhǎng),幫他洗錢(qián);或者直接把那本刊物變成打折手冊(cè)吧。”
雜志行業(yè)的基本規(guī)律是,如果一本新創(chuàng)刊物操作得當(dāng),那么經(jīng)過(guò)兩到三年的時(shí)間可以實(shí)現(xiàn)收支打平,再經(jīng)過(guò)兩到三年的時(shí)間可實(shí)現(xiàn)盈利。
“沒(méi)有前提,沒(méi)有結(jié)論”是一般方法論的一個(gè)重要觀點(diǎn)。它要求的是,首先搞清楚研究對(duì)象的基本特性,然后根據(jù)研究對(duì)象的特性來(lái)制定行為策略。而如果像上面這位朋友,根本不清楚雜志行業(yè)的特點(diǎn),就要投身雜志行業(yè),其前景是很難預(yù)料的。
再舉個(gè)例子。坊間傳聞?dòng)幸环N說(shuō)法,貓撲之所以要收購(gòu)donews,是看重了donews在IT行業(yè)的信息資源。貓撲想通過(guò)收購(gòu),增強(qiáng)自身在IT方面的制作力量。
但實(shí)際情況卻顯示出了一些邏輯問(wèn)題。貓撲收購(gòu)donews之后,其內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)依舊是donews被收購(gòu)前的原班人馬。那么,一旦donews真的再次脫離貓撲,貓撲就會(huì)面臨內(nèi)容制作部門(mén)人去樓空的尷尬局面。那時(shí),貓撲又何來(lái)繼續(xù)立足IT行業(yè)的資本呢?這里的邏輯問(wèn)題是:貓撲想換取donews的信息資源,卻不向內(nèi)容制作部安插人手,那么貓撲如何得到donews的資源呢?
“矛盾律”是形式邏輯的三大定律之一,其要求的就是邏輯不能前后矛盾。在我對(duì)一個(gè)對(duì)象進(jìn)行判斷的時(shí)候,最常用的一種方法就是看這個(gè)對(duì)象的行為是否能夠在邏輯上前后一致。如果前后矛盾,我基本上對(duì)其不看好。
當(dāng)然,有很多朋友反問(wèn)我:“那么多成功的企業(yè)家,有幾個(gè)是學(xué)邏輯出身的?”對(duì)此,我的回答是:“這個(gè)似是而非的提問(wèn),本身就是一個(gè)邏輯錯(cuò)誤。”
“一般方法論”的基本觀點(diǎn)之一便是:“現(xiàn)象不能解釋現(xiàn)象。”具體到“那么多成功的企業(yè)家,有幾個(gè)是學(xué)邏輯出身的?”這個(gè)問(wèn)題,提問(wèn)者的邏輯是“因?yàn)槠髽I(yè)成功,所以這個(gè)企業(yè)的做法是對(duì)的,而因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)的做法是對(duì)的,所以它最終能成功”,這種循環(huán)解釋等于沒(méi)有解釋。而正確的因果邏輯應(yīng)該是:“因?yàn)槟切┢髽I(yè)家做了符合商業(yè)規(guī)則的事,所以他們成功。”這就好像,做飯好吃的人并不代表他們都是廚藝專(zhuān)業(yè)畢業(yè),但凡是做飯好吃的人,其做飯方法都是遵循了做飯好吃的一些基本規(guī)律。你用沒(méi)有接受過(guò)邏輯訓(xùn)練的人也能成為成功企業(yè)家來(lái)反駁,這在推理上是錯(cuò)誤的。
其實(shí),所謂“一般方法論”并沒(méi)有很多朋友想象的那樣玄。只要能記住“沒(méi)有前提,沒(méi)有結(jié)論”這個(gè)觀點(diǎn),明白“不要用現(xiàn)象解釋現(xiàn)象”,然后學(xué)會(huì)使用形式邏輯的三定律,就足以幫助我們?cè)谌粘9ぷ髦凶龅叫袨橛行Я恕?/p>
七、是否講政治
在中國(guó),無(wú)論做任何事,都要講政治,不能逆勢(shì)而為,不能看錯(cuò)局勢(shì)。關(guān)于這一點(diǎn),第二期《家書(shū)》有專(zhuān)門(mén)文章討論,這里就不再贅述。
至此,我常用的七個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就全部說(shuō)完了。這七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的好處是,你無(wú)需深入一個(gè)企業(yè),僅憑其外在的行為表現(xiàn)即可進(jìn)行推測(cè)。
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