“要么感情留人，要么薪酬留人，現(xiàn)在的大唐移動，好像兩點都不靠。”在大唐移動從事三年研發(fā)工作的博士張明（化名）思量再三后，遞交了辭職報告。

    在他之前，大唐移動原高級副總裁須敏、大唐移動原總裁助理兼財務總監(jiān)黃薇、大唐移動原系統(tǒng)標準部標準總監(jiān)唐海等骨干均相繼去職，按照張明的說法，“大唐移動現(xiàn)在是排隊辦離職”。

    但這一說法顯然不能為大唐官方所接受，大唐移動某人士回應稱，高層離職動不了根本，“大唐不是手工作坊式的原始生產，而是群體合作的研發(fā)團隊。大唐遇到的問題，每個企業(yè)都會遇到。”

    唐如安去職余波

    在大唐移動新一波離職人員中，大唐移動原高級副總裁、黨委副書記須敏此前主管人事；財務總監(jiān)黃薇曾兼任總裁助理；而大唐移動系統(tǒng)標準部標準總監(jiān)唐海，則是大唐“新生代”研發(fā)骨干，主持TD長期演進技術研發(fā)。

    另據(jù)消息人士透露，大唐移動市場部總經理邱翔東也計劃離職。

    在張明看來，公司持續(xù)失血并非意外，“和華為、中興相比，大唐的收入并不高；此外，現(xiàn)在公司人才流失嚴重，人心動搖。技術人才走了不少。”他最后補充稱，“這算是唐如安走后的余波吧。”

    去年11月，前大唐移動總裁唐如安因為與大唐電信集團“一哥”真才基意見相左而被迫下野：在唐如安主政時期，唐將大唐移動主要定位于一家研發(fā)型公司，其贏利模式是隨著TD商用，向終端商和芯片商以專利費形式收取利潤提成。

    從中國移動總工空降為大唐集團董事長的真才基的方案則是，充分利用國家大力支持TD的大好時機，以大手筆資本運作切入芯片、系統(tǒng)設備和終端的研發(fā)與制造領域，通吃所有業(yè)務，打造成集研發(fā)與制造一身的巨艦。

    老帥去職成為倒下的第一塊多米諾骨牌，此后，大唐移動不少高管也選擇了離開，其中包括大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、大唐移動副總裁楊貴亮、戰(zhàn)略部總經理葛思靜、合作部副總經理趙森等。骨干離職也成為更多人離開的重要因素。

    有消息指出，從去年底以來，大唐移動離職人員多達200多人。但該數(shù)據(jù)未得到官方證實。