柏邁高（MichaelBarbalas）剛剛從湖南回到北京。與他同行的有40多家美國在華企業(yè)，他們用一周多的時間游走了湖北省的好幾個城市考察商機，他說他和同伴們喜歡到那些能提供更大競爭空間的城市去投資，吸引他們的是中國的市場潛力，而不僅僅是便宜的勞動力。

    柏邁高是中國美國商會會長。4月28日下午，中國美國商會與上海美國商會、華南美國商會在北京聯(lián)合發(fā)布了《2008年度美國在華企業(yè)白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。該報告是中美商會發(fā)布的第十份年度白皮書，根據(jù)商會7000家會員的經(jīng)驗和見解總結(jié)而成，是至今為止闡述美國在華企業(yè)狀況最為全面的一份報告。

    報告最核心的結(jié)論顯示，雖然高達71％的被調(diào)查對象認為，由于成本上升，中國正在失去一些競爭優(yōu)勢，但他們?nèi)匀槐恢袊袌鑫?，沒有因成本之重而撤出中國的計劃。

    柏邁高告訴本報：“成本上升并不是一個新話題，如果你看30年前的美國，也會發(fā)現(xiàn)同樣的問題。我想重要的是我們要意識到很多因素，例如油價和日用品價格的上漲影響的是各個國家的所有公司，我們在面對同樣的問題。”

    而華南美國商會會長哈利（HarleySeyedin）則認為，中國其實并不是在失去競爭優(yōu)勢，而是在改變自己的經(jīng)濟發(fā)展目標和方式，“中央政府的計劃，是鼓勵和發(fā)展更多的創(chuàng)新和高增值產(chǎn)業(yè)，遷離低技術(shù)制造業(yè)。”

    其實不只美資企業(yè)，隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，在華經(jīng)商的成本越來越高是大勢所趨，已成為大部分外資在華企業(yè)的共識，而他們也都表達了同樣的對中國市場的信心。

    中國歐盟商會秘書長沙利文（MichaelO‘Sullivan）在回復本報的郵件采訪中說：“成本增加對任何企業(yè)來說都不是好消息，但消費者可支配收入也會隨同人力資源成本而增加。企業(yè)的信心主要建立在中國經(jīng)濟持續(xù)增長的基礎(chǔ)上，以及隨之帶動的國內(nèi)消費的增長。”

    中國歐盟商會的2007年度歐盟在華企業(yè)商業(yè)信心調(diào)查也顯示，歐盟企業(yè)對他們的在華業(yè)務(wù)普遍持樂觀態(tài)度，大多數(shù)在華的歐盟企業(yè)是為中國市場提供產(chǎn)品和服務(wù)。

    美資公司ABB（中國）有限公司董事長兼總裁柯睿思博士（Dr.BriceKoch）也告訴本報，“低成本并不是吸引外商來中國的唯一一個重要因素。還有許多其他的原因，例如市場。我們明白，從長遠來看，成本是會從一個比較低的基礎(chǔ)逐步增加的。這也是中國相對于印度和越南這樣的新興市場來說要發(fā)展其他競爭力的原因。”

    導致在中國經(jīng)商成本上升的因素包括原材料價格的上漲、新《勞動合同法》的實施、人民幣兌美元快速升值等等。其中，最大的擔憂來自于對新《勞動合同法》的實施。

    但上海美國商會的傅絲德（Bren－daLeiFoster）總裁表示：“新《勞動合同法》的影響主要體現(xiàn)在大城市的企業(yè)，對二線和三線城市企業(yè)的影響并不大。”

    歐盟企業(yè)的代表也表達了對中國這部新法的支持。“總體而言，我們認為新的《勞動合同法》是一個進步，該法中的主要規(guī)定與歐洲的相關(guān)法律一致。然而，對于歐盟企業(yè)保持競爭力而言，重要的是該法以及其他商業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，比如 《環(huán)境保護法》，應(yīng)該在所有公司企業(yè)中得到公平公正的執(zhí)行，無論是中國企業(yè)，還是外國企業(yè)。我們已對此表示過擔憂，在實際操作中，這一點往往難以實現(xiàn)。”中歐商會秘書長沙利文告訴本報。

    哈利的態(tài)度也是，“我們很支持（新《勞動合同法》），但最關(guān)心的是其細節(jié)，我們該怎樣去執(zhí)行。”

    相比之下，外資在華企業(yè)對人民幣升值因素并沒有太大的憂慮。在《白皮書》里對被調(diào)查企業(yè)的問卷統(tǒng)計顯示，在公司未來數(shù)年內(nèi)面臨的風險排名中，人民幣升值因素排名第六。

    排名第一的則是，對中國經(jīng)濟有可能放緩的擔憂。

    柏邁高說：“我們很樂意看到中國著重穩(wěn)定的和諧發(fā)展，因為穩(wěn)定發(fā)展能帶來長期的可持續(xù)的全面增長，我們并不認為資源密集型產(chǎn)業(yè)能對穩(wěn)定發(fā)展帶來積極的作用。”