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山東鋼鐵二季度業(yè)績環(huán)比改善 變革求生抵御行業(yè)周期

2024/8/29 21:48:23      挖貝網(wǎng) 李輝

829日晚間,山東鋼鐵披露的2024年半年度報告顯示,盡管受行業(yè)因素影響,公司經(jīng)營業(yè)績依舊承壓,上半年實現(xiàn)營收452.15億元歸母凈利潤虧損9.68億元。但上半年特別是二季度以來公司采取的“變革求生”措施逐漸顯現(xiàn),各項核心經(jīng)營指標(biāo)顯著改善。

其中,公司二季度利潤總額環(huán)比一季度減虧65.4%,歸屬于母公司所有者的凈利潤環(huán)比一季度減虧48.3%;二季度毛利率為3.62%,環(huán)比一季度增加3.48個百分點。同時,2024年上半年公司經(jīng)營現(xiàn)金流凈額14.98億元,相較去年同期凈增加18.39億元。

山東鋼鐵表示,面對鋼鐵行業(yè)長周期震蕩下行的挑戰(zhàn),公司錨定“扭虧增盈”的根本目標(biāo),以“生產(chǎn)運營+資本運營”雙輪驅(qū)動為方法論指導(dǎo),牢牢把握中國寶武參股山鋼集團(tuán)、寶鋼股份參股山鋼日照“參”模式下的戰(zhàn)略合作機(jī)遇,著力推進(jìn)“1+6+N”變革,穩(wěn)住了企業(yè)發(fā)展基本盤。

“兩參”模式下的協(xié)同支撐,為公司在生產(chǎn)運營層面降本增效提供核心助力。山東鋼鐵充分借助寶鋼股份的管理、技術(shù)、人才及資源等優(yōu)勢,落實100項支撐項目,努力在采購、銷售、研發(fā)、綠色、智能等領(lǐng)域深度挖掘與寶鋼股份的合作紅利,大限度提升協(xié)同效益。

上半年,日照沿?;貐f(xié)同支撐百日計劃成效顯著,年度計劃全面展開,累計創(chuàng)效4.4億元。濟(jì)南鋼城基地一體化協(xié)同支撐項目自4月啟動以來累計形成協(xié)同項目95項,整體協(xié)同效益逐步顯現(xiàn)。

公司積極推進(jìn)“1+6+N”變革,圍繞產(chǎn)品、服務(wù)、成本、效率、創(chuàng)新文化6大核心競爭力推動經(jīng)營提質(zhì)。

生產(chǎn)方面公司持續(xù)升級綠色智能生產(chǎn),助力生產(chǎn)效率和效益穩(wěn)步提升2024年上半年,公司累計生產(chǎn)鐵、鋼、商品坯材同比分別增長6.37%、3.73%、2.95%;噸鋼成本降低80.25元累計生鐵成本和煉焦煤、噴吹煤、國內(nèi)礦采購成本與行業(yè)比分別改善22.47元/噸、42.41元/噸、83.28元/噸、22.14元/噸。

研發(fā)方面,公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)量指標(biāo)等要素資源,聚力打造型鋼、厚板、特鋼招牌特色產(chǎn)品。2024年上半年,公司主要產(chǎn)品成功進(jìn)軍川藏鐵路、長沙機(jī)場磁浮等26個國家重點工程,型鋼、螺紋鋼打入中石油“能源一號網(wǎng)”,厚板、熱軋首次進(jìn)入國家管網(wǎng)供應(yīng)商名單,應(yīng)用于摩洛哥化工基地、新西蘭港口棧橋等國外重點工程;公司高強(qiáng)風(fēng)電鋼應(yīng)用于全球首臺套500MPa高強(qiáng)鋼風(fēng)電塔架,刷新了全球塔架用鋼板強(qiáng)度等級新紀(jì)錄,成為風(fēng)電用鋼技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)跑者。

管理方面,公司實施山東鋼鐵總部和濟(jì)南鋼城基地組織架構(gòu)、管理流程變革,總部部門、直屬機(jī)構(gòu)(單位)設(shè)置分別壓減52.4%、55.6%,持續(xù)加大人力資源優(yōu)化力度,管理效率和運營水平進(jìn)一步提升。

此外,基于對公司發(fā)展前景的信心,以及維護(hù)市值穩(wěn)定與全體股東利益,上半年通過實施公司回購和大股東增持的組合拳,公司不斷加強(qiáng)市值管理力度截至731日,已累計回購金額達(dá)1.19億元;控股股東山鋼集團(tuán)啟動5億元-10億元股票增持計劃,截至87日,山鋼集團(tuán)已增持約3.23億股,累計增持金額約4.02億元

通過變革求生舉措,山東鋼鐵成長性和發(fā)展韌性提升。信達(dá)證券表示,行業(yè)供需總體形勢有望維持平穩(wěn)。未來鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)格局有望穩(wěn)中趨好,擁有較高毛利率水平的優(yōu)特鋼企業(yè)和成本管控力度強(qiáng)、具備規(guī)模效應(yīng)的龍頭鋼企,未來存在估值修復(fù)的機(jī)會。降本增效的成功經(jīng)驗將推動公司價值持續(xù)回歸。